The influence of leadership styles on employees’ job performance through the mediation role of employees’ motivation and job satisfaction
Pengurusan pada dunia hari ini adalah berkisarkanmengenai pengurusan dinamik mengikut perubahan masa yang pantas. Kesedaran untuk membangunkan ciri kepimpinan terbaik semakin meningkat dalam kebanyakan organisasi. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji sekiranya terdapat perkaitan antara gaya kepim...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English English English |
| 出版: |
2017
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.uthm.edu.my/298/1/24p%20ALI%20OROZI%20SOUGUI.pdf http://eprints.uthm.edu.my/298/2/ALI%20OROZI%20SOUGUI%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/298/3/ALI%20OROZI%20SOUGUI%20WATERMARK.pdf http://eprints.uthm.edu.my/298/ |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
成為第一個發表評論!