The influence of leadership styles on employees’ job performance through the mediation role of employees’ motivation and job satisfaction
Pengurusan pada dunia hari ini adalah berkisarkanmengenai pengurusan dinamik mengikut perubahan masa yang pantas. Kesedaran untuk membangunkan ciri kepimpinan terbaik semakin meningkat dalam kebanyakan organisasi. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji sekiranya terdapat perkaitan antara gaya kepim...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | English English English |
| 出版事項: |
2017
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://eprints.uthm.edu.my/298/1/24p%20ALI%20OROZI%20SOUGUI.pdf http://eprints.uthm.edu.my/298/2/ALI%20OROZI%20SOUGUI%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/298/3/ALI%20OROZI%20SOUGUI%20WATERMARK.pdf http://eprints.uthm.edu.my/298/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|