The role of tranformational leadership as cause of positive outcomes in organizations
The main purpose of this study has two parts. One is to examine whether a new paradigm of organisational leadership known as Transfonnational Leadership wiB cause positive outcomes in organisations, particularly in Malaysia. The other part is to identify the influence processes involved in the way...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS)
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://ir.unimas.my/id/eprint/36859/1/Oliver%20Egbuna%20%20ft.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/36859/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|