Pengaruh humor self-enhancing ke atas hubungan antara stres kerja dan kesetiaan organisasi
Stres kerja telah menjadi kebimbangan bagi pihak pengurusan kerana ianya memberi kesan negatif kepada tingkah laku pekerja di tempat kerja. Oleh yang demikian, pihak pengurusan organisasi pada masa kini semakin cenderung mencari kaedah yang efektif untuk menyederhanakan kesan stres kerja. Juster...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2018
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/20408/1/18803-102257-1-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/20408/ https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1131 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|