Administration of the merit pay systems enhancing work outcomes
This study investigates the relationship between administration of merit pay systems and work outcomes. For data collection purposes, self-administered questionnaires were used on the administrative staff of a Malaysian public research university. The analysis of the Smart PLS path model exhibits th...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2018
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://journalarticle.ukm.my/19711/1/25269-90571-1-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/19711/ https://ejournal.ukm.my/ajac/issue/view/1084/showToc |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!