Kerangka kerja baharu bagi model penilaian prestasi P&P di Institusi Pengajian Tinggi, menggunakan kaedah pembuatan keputusan berbilang kriterium dan kaedah pengelompokan data
Pengukuran prestasi merupakan satu kaedah yang mengukur pencapaian prestasi bagi sesebuah pusat pendidikan tinggi (IPT) berpandukan pada satu takat ukur yang berpiawaian. Ianya perlu dilaksanakan dengan lebih adil, seimbang dan berfokus dengan mengambil kira latar belakang, kemampuan serta kebolehca...
Saved in:
Main Author: | Siti Rasifah, Ahmad Roshidi |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English |
Published: |
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/11320/1/depositpermission.pdf https://etd.uum.edu.my/11320/2/s902318_01.pdf https://etd.uum.edu.my/11320/3/s902318_02.pdf https://etd.uum.edu.my/11320/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pemeringkatan saham patuh syariah menggunakan pembuatan keputusan berbilang-kriterium: TOPSIS dan GRA
by: Farah Azaliney Mohd Amin,, et al.
Published: (2023) -
Pemeringkatan keutamaan syarikat insurans dengan pembuatan keputusan multi-kriterium
by: Leong, Lee Shin, et al.
Published: (2014) -
Penilaian kawalan lampu isyarat terpisah berbilang kaedah
by: Riza Atiq O.K. Rahmat,, et al.
Published: (2003) -
Pengecaman nombor plat kenderaan menggunakan rangkaian neural dan pengelompokan berbilang aras
by: Siti Norul Huda Sheikh Abdullah,, et al.
Published: (2007) -
Pembinaan indeks jenayah curi kenderaan dengan pendekatan berbilang kriterium dalam persekitaran kabur
by: Mohd.firdaus, Abd Khabir
Published: (2022)