Hubungan antara ganjaran kerja dan penglibatan kerja
Kajian ini dilakukan bagi mengenal pasti hubungan antara ganjaran kerja dan penglibatan pekerja dalam konteks organisasi di sebuah pasaraya. Kajian kuantitatif ini melibatkan seramai 70 orang responden kajian dan data diperoleh melalui pengedaran borang soal selidik. Analisis telah dilaksanakan den...
Saved in:
Main Authors: | Jamil, Ikmal Hakim, Norazman, Irmawati, Omar, Rozeyta, Shaari, Roziana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit UTM Press
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.utm.my/id/eprint/97510/1/IrmawatiNorazman2021_HubunganantaraGanjaranKerjadanPenglibatan.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/97510/ http://dx.doi.org/10.11113/sh.v13n2-2.1893 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara konflik kerja-keluarga dan niat berhenti kerja
by: Zainourudin, Jamilla Syaza, et al.
Published: (2021) -
Hubungan antara etika kerja Islam, konflik kerja, ganjaran dan kepuasan kerja
by: Hamed, Abu Bakar, et al.
Published: (2008) -
Hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan kepuasan kerja
by: Mat Ali, Mohd Fauzwadi, et al.
Published: (2008) -
Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
by: Abdul Razak, Mat
Published: (2019) -
Hubungan di antara keadaan kerja dengan tekanan dan persepsi terhadap perkhidmatan kaunseling
by: Kartini, Bt Jamil
Published: (2003)