Cover Image

Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)

Kajian mengenai perlakuan individu adalah penting dalam memahami semua bentuk perlakuan dalam pengurusan dan organisasi. Kepelbagaian tingkah laku bukan sahaja dapat memberi impak kepada individu yang berkenaan malah kepada organisasi dan industri. Pekerja yang meyakini organisasi dapat menghargai s...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Abdullah, Norida, Mohammad Rawi, Ali Hafizar, Ariffin, Hafzan, Abdullah, Mohd Firdaus
Format: Article
Language:English
Published: Penerbit Universiti Teknikal Malaysia Melaka 2021
Online Access:http://eprints.utem.edu.my/id/eprint/25721/2/EPPTA-%20ARTIKEL%20JHCD%202021.PDF
http://eprints.utem.edu.my/id/eprint/25721/
https://journal.utem.edu.my/index.php/jhcd/article/view/6167/4211
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.utem.eprints.25721
record_format eprints
spelling my.utem.eprints.257212022-03-15T17:11:31Z http://eprints.utem.edu.my/id/eprint/25721/ Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews) Abdullah, Norida Mohammad Rawi, Ali Hafizar Ariffin, Hafzan Abdullah, Mohd Firdaus Kajian mengenai perlakuan individu adalah penting dalam memahami semua bentuk perlakuan dalam pengurusan dan organisasi. Kepelbagaian tingkah laku bukan sahaja dapat memberi impak kepada individu yang berkenaan malah kepada organisasi dan industri. Pekerja yang meyakini organisasi dapat menghargai sumbangan dan menjaga kebajikan mereka akan membalasnya dengan menunjukkan sikap dan tingkah laku yang positif. Kajian ini secara umumnya untuk melihat hubungan antara personaliti dan persepsi sokongan organisasi terhadap tingkah laku kerja yang tidak produktif (TLKTP) dalam kalangan pekerja industri di Melaka. Sampel kajian terdiri daripada 300 pekerja teknikal di syarikat aeroangkasa. Soal selidik yang diedar mengandungi maklumat peribadi responden dan juga dimensi-dimensi yang dikur seperti, dimensi personaliti pekerja diukur dengan Big Five Inventory. Persepsi pekerja terhadap sokongan organisasi diukur dengan Perceived Organizational Support Scale, dan maklumat tingkah laku organisasi pekerja diukur dengan Counterproductive Work Behavior Checklist. Secara signifikannya kajian ini akan memberi kefahaman dan penjelasan bagaimana aspek personaliti dan persepsi terhadap industri berupaya mempengaruhi tingkah laku pekerja dan bagaimana industri boleh menyediakan platform untuk meningkatkan prestasi dan produktiviti pekerja. Berdasarkan kajian ini akan dapat mengenal pasti dimensi personaliti yang signifikan untuk meningkatkan tingkah laku yang positif, juga dapat menjelaskan apakah persepsi organisasi yang terbaik dalam meningkatkan kadar tingkah laku organisasi yang positif dan menghindarkan tingkah laku organisasi yang negatif. Penerbit Universiti Teknikal Malaysia Melaka 2021 Article PeerReviewed text en http://eprints.utem.edu.my/id/eprint/25721/2/EPPTA-%20ARTIKEL%20JHCD%202021.PDF Abdullah, Norida and Mohammad Rawi, Ali Hafizar and Ariffin, Hafzan and Abdullah, Mohd Firdaus (2021) Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews). Journal of Human Capital Development, 14 (1). pp. 1-16. ISSN 2289-8115 https://journal.utem.edu.my/index.php/jhcd/article/view/6167/4211
institution Universiti Teknikal Malaysia Melaka
building UTEM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Teknikal Malaysia Melaka
content_source UTEM Institutional Repository
url_provider http://eprints.utem.edu.my/
language English
description Kajian mengenai perlakuan individu adalah penting dalam memahami semua bentuk perlakuan dalam pengurusan dan organisasi. Kepelbagaian tingkah laku bukan sahaja dapat memberi impak kepada individu yang berkenaan malah kepada organisasi dan industri. Pekerja yang meyakini organisasi dapat menghargai sumbangan dan menjaga kebajikan mereka akan membalasnya dengan menunjukkan sikap dan tingkah laku yang positif. Kajian ini secara umumnya untuk melihat hubungan antara personaliti dan persepsi sokongan organisasi terhadap tingkah laku kerja yang tidak produktif (TLKTP) dalam kalangan pekerja industri di Melaka. Sampel kajian terdiri daripada 300 pekerja teknikal di syarikat aeroangkasa. Soal selidik yang diedar mengandungi maklumat peribadi responden dan juga dimensi-dimensi yang dikur seperti, dimensi personaliti pekerja diukur dengan Big Five Inventory. Persepsi pekerja terhadap sokongan organisasi diukur dengan Perceived Organizational Support Scale, dan maklumat tingkah laku organisasi pekerja diukur dengan Counterproductive Work Behavior Checklist. Secara signifikannya kajian ini akan memberi kefahaman dan penjelasan bagaimana aspek personaliti dan persepsi terhadap industri berupaya mempengaruhi tingkah laku pekerja dan bagaimana industri boleh menyediakan platform untuk meningkatkan prestasi dan produktiviti pekerja. Berdasarkan kajian ini akan dapat mengenal pasti dimensi personaliti yang signifikan untuk meningkatkan tingkah laku yang positif, juga dapat menjelaskan apakah persepsi organisasi yang terbaik dalam meningkatkan kadar tingkah laku organisasi yang positif dan menghindarkan tingkah laku organisasi yang negatif.
format Article
author Abdullah, Norida
Mohammad Rawi, Ali Hafizar
Ariffin, Hafzan
Abdullah, Mohd Firdaus
spellingShingle Abdullah, Norida
Mohammad Rawi, Ali Hafizar
Ariffin, Hafzan
Abdullah, Mohd Firdaus
Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)
author_facet Abdullah, Norida
Mohammad Rawi, Ali Hafizar
Ariffin, Hafzan
Abdullah, Mohd Firdaus
author_sort Abdullah, Norida
title Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)
title_short Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)
title_full Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)
title_fullStr Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)
title_full_unstemmed Hubungan Antara Personaliti Dan Persepsi Terhadap Tingkahlaku Kerja Tidak Produktif Dalam Kalangan Pekerja Industri: Kajian Literatur (Relationship Between Personalities And Perceptions Towards Unproductive Behavior Among Industrial Workers: A Literature Reviews)
title_sort hubungan antara personaliti dan persepsi terhadap tingkahlaku kerja tidak produktif dalam kalangan pekerja industri: kajian literatur (relationship between personalities and perceptions towards unproductive behavior among industrial workers: a literature reviews)
publisher Penerbit Universiti Teknikal Malaysia Melaka
publishDate 2021
url http://eprints.utem.edu.my/id/eprint/25721/2/EPPTA-%20ARTIKEL%20JHCD%202021.PDF
http://eprints.utem.edu.my/id/eprint/25721/
https://journal.utem.edu.my/index.php/jhcd/article/view/6167/4211
_version_ 1728055211691343872
score 13.211869

Similar Items