Amalan budaya kerja berprestasi tinggi dalam sebuah organisasi perkhidmatan awam pusat.
Membangunkan budaya prestasi tinggi kini menjadi keutamaan dalam Perkhidmatan Awam Malaysia (PAM) sejajar dengan Pelan Transformasi Kerajaan. Justeru, kertas ini memaparkan keupayaan sebuah organisasi PAM mengembangkan amalan-amalan pengurusan terbaik dalam menyumbang ke arah membangunkan budaya...
Saved in:
Main Authors: | Mohamed, Nor Shah, Asmuni, Azizan |
---|---|
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | English Malay |
Published: |
2012
|
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/31479/1/ID%2031479.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/31479/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Iklim organisasi penyederhana dalam hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
by: Mohd Isa, Mohd Faizal, et al.
Published: (2013) -
Peranan iklim organisasi sebagai pemboleh ubah penyederhanaan ke atas hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
by: Mohd Isa, Mohd Faizal, et al.
Published: (2012) -
Budayakan kerja berprestasi tinggi
by: Utusan Malaysia,
Published: (2008) -
Hubungan kepimpinan instruksional, budaya organisasi dan organisasi pembelajaran di sekolah berprestasi tinggi di Malaysia
by: Lim Siew Hui,
Published: (2017) -
Amalan kepimpinan Guru Besar sebuah Sekolah Berprestasi Tinggi (SBT) di Johor Bahru, Johor
by: Deraman, Md. Taufik
Published: (2012)