Cover Image

Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi

Perubahan keperluan dan perkembangan dalam pasaran kerja kini menjadikan institusi pengajian tinggi sebagai organisasi penjana tenaga kerja yang dinamik. Cabaran menghasilkan tenaga kerja professional yang berkualiti perlu ditangani oleh setiap entiti dalam institusi khasnya tenaga pengajar a...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Ahmad, Mansor, Suandi , Turiman, Abd Aziz, Sidek, Mohamad Amin, Juraidah, Bakar, Lailawati, Mohamad, Yasminani, Abdullah, Haryati
Format: Conference or Workshop Item
Language:English
Published: 2007
Online Access:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/20602/1/ID%2020602.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/20602/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.upm.eprints.20602
record_format eprints
spelling my.upm.eprints.206022014-11-18T05:16:10Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/20602/ Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi Ahmad, Mansor Suandi , Turiman Abd Aziz, Sidek Mohamad Amin, Juraidah Bakar, Lailawati Mohamad, Yasminani Abdullah, Haryati Perubahan keperluan dan perkembangan dalam pasaran kerja kini menjadikan institusi pengajian tinggi sebagai organisasi penjana tenaga kerja yang dinamik. Cabaran menghasilkan tenaga kerja professional yang berkualiti perlu ditangani oleh setiap entiti dalam institusi khasnya tenaga pengajar atau pegawai akademik yang dipertanggungjawabkan secara langsung untuk membentuk, memimpin dan melahirkan graduan yang barkualiti dan berdaya saing. Pegawai akdemik institusi pengajian tinggi perlu memberi tekanan dan tumpuan dalam tiga aspeks iaitu pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan perkhidmatan profesional. Bagaimanakah pegawai akademik mampu untuk terus maju dalam menghadapi cabaran untuk mendidik generasi akan datang dan memberi sumbangan dalam penyelidikan dan perkhidmatan profesional? Pegawai Akademik Universiti Putra Malaysia telah menyahut cabaran ini dengan merangka satu pendekatan untuk menangani isu ini secara keseluruhan dan program tersebut dikenali sebagai Program Peningkatan Profesional hasil penjenamaan semula Putra SATRIA. Program pembangunan yang dirangka merupakan inisiatif bagi profesion akademik dan merangkumi ketiga-tiga aspek penting pegawai akademik universiti iaitu pembangunan dalam pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan perkhidmatan profesional. Sejumlah kursus telah disenaraikan dalam program yang ditawarkan oleh Pusat Pembangunan Akademik. KursuS dalam program ini boleh diguna pakai untuk Kursus Induksi, Penilaian Tahap Kecekapan dan pemantapan kerjaya pegawai akademik UPM. la memberikan peluang kepada pegawai akademik untuk mengikuti program yang sesuai dengan tahap setiap individu dan dikendalikan oleh tenaga pakar dalaman universiti. Program sebegini perlu dilaksana oleh semua institusi pengajian tinggi Malaysia bagi menjamin pemilikan tenaga akademik yang cukup kompeten bagi mencapai hasrat melahirkan graduan yang berkualiti dan berdaya saing. 2007 Conference or Workshop Item NonPeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/20602/1/ID%2020602.pdf Ahmad, Mansor and Suandi , Turiman and Abd Aziz, Sidek and Mohamad Amin, Juraidah and Bakar, Lailawati and Mohamad, Yasminani and Abdullah, Haryati (2007) Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi. In: Persidangan Pengajaran dan Pembelajaran di Peringkat Pengajian Tinggi 2007, 12-14 Dis. 2007, Hotel Palace of Golden Horses, Seri Kembangan, Selangor. (pp. 427-435).
institution Universiti Putra Malaysia
building UPM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Putra Malaysia
content_source UPM Institutional Repository
url_provider http://psasir.upm.edu.my/
language English
description Perubahan keperluan dan perkembangan dalam pasaran kerja kini menjadikan institusi pengajian tinggi sebagai organisasi penjana tenaga kerja yang dinamik. Cabaran menghasilkan tenaga kerja professional yang berkualiti perlu ditangani oleh setiap entiti dalam institusi khasnya tenaga pengajar atau pegawai akademik yang dipertanggungjawabkan secara langsung untuk membentuk, memimpin dan melahirkan graduan yang barkualiti dan berdaya saing. Pegawai akdemik institusi pengajian tinggi perlu memberi tekanan dan tumpuan dalam tiga aspeks iaitu pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan perkhidmatan profesional. Bagaimanakah pegawai akademik mampu untuk terus maju dalam menghadapi cabaran untuk mendidik generasi akan datang dan memberi sumbangan dalam penyelidikan dan perkhidmatan profesional? Pegawai Akademik Universiti Putra Malaysia telah menyahut cabaran ini dengan merangka satu pendekatan untuk menangani isu ini secara keseluruhan dan program tersebut dikenali sebagai Program Peningkatan Profesional hasil penjenamaan semula Putra SATRIA. Program pembangunan yang dirangka merupakan inisiatif bagi profesion akademik dan merangkumi ketiga-tiga aspek penting pegawai akademik universiti iaitu pembangunan dalam pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan perkhidmatan profesional. Sejumlah kursus telah disenaraikan dalam program yang ditawarkan oleh Pusat Pembangunan Akademik. KursuS dalam program ini boleh diguna pakai untuk Kursus Induksi, Penilaian Tahap Kecekapan dan pemantapan kerjaya pegawai akademik UPM. la memberikan peluang kepada pegawai akademik untuk mengikuti program yang sesuai dengan tahap setiap individu dan dikendalikan oleh tenaga pakar dalaman universiti. Program sebegini perlu dilaksana oleh semua institusi pengajian tinggi Malaysia bagi menjamin pemilikan tenaga akademik yang cukup kompeten bagi mencapai hasrat melahirkan graduan yang berkualiti dan berdaya saing.
format Conference or Workshop Item
author Ahmad, Mansor
Suandi , Turiman
Abd Aziz, Sidek
Mohamad Amin, Juraidah
Bakar, Lailawati
Mohamad, Yasminani
Abdullah, Haryati
spellingShingle Ahmad, Mansor
Suandi , Turiman
Abd Aziz, Sidek
Mohamad Amin, Juraidah
Bakar, Lailawati
Mohamad, Yasminani
Abdullah, Haryati
Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
author_facet Ahmad, Mansor
Suandi , Turiman
Abd Aziz, Sidek
Mohamad Amin, Juraidah
Bakar, Lailawati
Mohamad, Yasminani
Abdullah, Haryati
author_sort Ahmad, Mansor
title Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
title_short Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
title_full Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
title_fullStr Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
title_full_unstemmed Program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
title_sort program peningkatan profesional : pemantap pegawai akademik institusi pengajian tinggi
publishDate 2007
url http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/20602/1/ID%2020602.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/20602/
_version_ 1643827351609409536
score 13.211869

Similar Items