Promoting pro-environmental behavior through organizational identity and green organizational climate
This study was conducted to explore the influence of green human resource practices on employees' voluntary pro-environmental behavior through the sequential mediation path of green organizational climate and organizational identity. A total of 459 employees from the textile industry in Pakista...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| منشور في: |
Wiley
2023
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/109001/ https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1744-7941.12347 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|