Majikan pilihan: peranan gender dalam pemilihan majikan
Budaya kerja cemerlang memerlukan jalinan kerjasama yang baik dan padu antara majikan dan pekerja. Jalinan kerjasama ini merupakan elemen penting yang dapat membawa perubahan positif kepada kemajuan organisasi. Hubungan harmoni antara majikan dengan pekerja dapat mewujudkan persekitaran kerja yang m...
Saved in:
Main Author: | Rosnah Ishak |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English English |
Published: |
Penerbit UMS
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33865/1/Are%20banks%20and%20stock%20market%20compete%20or%20complement%20relationship%2C%20Empirical%20evidence%20from%20the%20Philippines%2C%20Malaysia%20And%20Singapore.ABSTRACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33865/2/Are%20banks%20and%20stock%20market%20compete%20or%20complement%20relationship%2C%20empirical%20evidence%20from%20the%20philippines%2C%20malaysia%20and%20singapore.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33865/ https://jurcon.ums.edu.my/ojums/index.php/ejk/article/view/862 https://doi.org/10.51200/ejk.v0i0.862 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Model sistem perekrutan dan pemilihan bagi kakitangan Universiti Awam Malaysia
by: Ainunnadzrah, Mohd Ali
Published: (2018) -
Penglibatan dan peranan penduduk tempatan dalam penjenamaan tempat di Pulau Langkawi, Kedah
by: Nor Hidayah, Kamarudin
Published: (2019) -
Kesesuaian Pemilihan Kerjaya Berasaskan Teori Holland : Satu Kajian di Modenas, Gurun, Kedah Darul Aman
by: Mohd. Zahari, Yusoff
Published: (1997) -
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021) -
Discrimination in workplace among race, gender and disability in Private Sector
by: Deeviya, Mohanakrishan
Published: (2021)