Staff View: Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah

Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah

Kajian yang dijalankan ini adalah bertujuan untuk mengkaji tahap komunikasi interpersonal secara positif dan tahap komunikasi interpersonal secara negatif yang diamalkan dalam organisasi dan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap prestasi kerja pekerja dalam sesebuah organisasi. Dalam menjalanka...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nurul Ashikin Lasatu
Format:	Academic Exercise
Language:	English English
Published:	2021
Subjects:	HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HE1-9990 Transportation and communications
Online Access:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/1/Komunikasi%20interpersonal%20dalam%20organisasi%20dan%20kesannya%20terhadap%20prestasi%20kerja.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/2/Komunikasi%20interpersonal%20dalam%20organisasi%20dan%20kesannya%20terhadap%20prestasi%20kerja24pages.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.ums.eprints.31331
record_format	eprints
spelling	my.ums.eprints.313312021-12-14T07:13:45Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/ Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah Nurul Ashikin Lasatu HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HE1-9990 Transportation and communications Kajian yang dijalankan ini adalah bertujuan untuk mengkaji tahap komunikasi interpersonal secara positif dan tahap komunikasi interpersonal secara negatif yang diamalkan dalam organisasi dan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap prestasi kerja pekerja dalam sesebuah organisasi. Dalam menjalankan kajian pegawai di Jabatan Kastam Diraja Malaysia yang terletak di dearah Tawau, Sabah telah dipilih untuk menjadi responden dalam kajian penyelidikan ini yang mana seramai 30 orang pegawai akan terpilih sebagai responden kajian. Kajian ini menggunakan kaedah kuantitatif dengan menggunakan set borang soal selidik yang diedarkan kepada responden kajian. Penggunaan kaedah analisis deskriptif dan juga analisis regrasi mudah untuk menganalisis data kajian yang telah diperolehi daripada responden. Hasil daripada analisis tersebut pengkaji mendapati bahawa model kajian yang dibangunkan adalah signifikan dan diterima dalam konteks kajian penyelidikan ini. Dalam pada itu, dapatan kajian menunjukkan bahawa tahap komunikasi interpersonal secara positif berada pada tahap yang baik sekaligus secara dominan dalam mempengaruhi prestasi kerja dalam organisasi. Namun begitu, tahap komunikasi secara negatif juga mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja tetapi berada pada tahap yang sederhana sahaja. Secara keseluruhan, hasil dapatan kajian menunjukkan bahawa tahap komunikasi sama ada secara positif mahupun negatif mempengaruhi prestasi kerja pekerja dalam organisasi dan hipotesis kajian adalah diterima. 2021 Academic Exercise NonPeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/1/Komunikasi%20interpersonal%20dalam%20organisasi%20dan%20kesannya%20terhadap%20prestasi%20kerja.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/2/Komunikasi%20interpersonal%20dalam%20organisasi%20dan%20kesannya%20terhadap%20prestasi%20kerja24pages.pdf Nurul Ashikin Lasatu (2021) Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah. Universiti Malaysia Sabah. (Unpublished)
institution	Universiti Malaysia Sabah
building	UMS Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Malaysia Sabah
content_source	UMS Institutional Repository
url_provider	http://eprints.ums.edu.my/
language	English English
topic	HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HE1-9990 Transportation and communications
spellingShingle	HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HE1-9990 Transportation and communications Nurul Ashikin Lasatu Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah
description	Kajian yang dijalankan ini adalah bertujuan untuk mengkaji tahap komunikasi interpersonal secara positif dan tahap komunikasi interpersonal secara negatif yang diamalkan dalam organisasi dan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap prestasi kerja pekerja dalam sesebuah organisasi. Dalam menjalankan kajian pegawai di Jabatan Kastam Diraja Malaysia yang terletak di dearah Tawau, Sabah telah dipilih untuk menjadi responden dalam kajian penyelidikan ini yang mana seramai 30 orang pegawai akan terpilih sebagai responden kajian. Kajian ini menggunakan kaedah kuantitatif dengan menggunakan set borang soal selidik yang diedarkan kepada responden kajian. Penggunaan kaedah analisis deskriptif dan juga analisis regrasi mudah untuk menganalisis data kajian yang telah diperolehi daripada responden. Hasil daripada analisis tersebut pengkaji mendapati bahawa model kajian yang dibangunkan adalah signifikan dan diterima dalam konteks kajian penyelidikan ini. Dalam pada itu, dapatan kajian menunjukkan bahawa tahap komunikasi interpersonal secara positif berada pada tahap yang baik sekaligus secara dominan dalam mempengaruhi prestasi kerja dalam organisasi. Namun begitu, tahap komunikasi secara negatif juga mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja tetapi berada pada tahap yang sederhana sahaja. Secara keseluruhan, hasil dapatan kajian menunjukkan bahawa tahap komunikasi sama ada secara positif mahupun negatif mempengaruhi prestasi kerja pekerja dalam organisasi dan hipotesis kajian adalah diterima.
format	Academic Exercise
author	Nurul Ashikin Lasatu
author_facet	Nurul Ashikin Lasatu
author_sort	Nurul Ashikin Lasatu
title	Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah
title_short	Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah
title_full	Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah
title_fullStr	Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah
title_full_unstemmed	Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah
title_sort	komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di jabatan kastam diraja malaysia tawau, sabah
publishDate	2021
url	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/1/Komunikasi%20interpersonal%20dalam%20organisasi%20dan%20kesannya%20terhadap%20prestasi%20kerja.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/2/Komunikasi%20interpersonal%20dalam%20organisasi%20dan%20kesannya%20terhadap%20prestasi%20kerja24pages.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31331/
_version_	1760230881356677120
score	13.211869

Komunikasi interpersonal dalam organisasi dan kesannya terhadap prestasi kerja : kajian kes di Jabatan Kastam Diraja Malaysia Tawau, Sabah

Similar Items