Inovasi Perkhidmatan Melalui Pendekatan Strategik Antara “Orientasi Keusahawanan” & Pembangunan HR-IMS UMP
Ekonomi yang berasaskan pengetahuan atau K-ekonomi dan pengurusan sumber manusia bergerak seiring dengan proses penambahbaikan sistem perkhidmatan awam. Strategi pengurusan sumber manusia dalam perkhidmatan awam hari ini secara langsung memerlukan setiap penjawat awam terus melakukan perubahan minda...
Saved in:
Main Authors: | Haryani, Abdullah, Mohamad Rozi, Hassan |
---|---|
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | English |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/17706/1/fim-2013-rozi-inovasi%20perkhidmatan.pdf http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/17706/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Amalan Pengurusan Kejat (Lean Management) Melalui Teknologi Maklumat : Pengalaman Aplikasi “Human Resource-Integrated Management System (HR-IMS)” UMP
by: Haryani, Abdullah, et al.
Published: (2013) -
Gelagat organisasi satu pendekatan strategik
by: Yusof, Ab. Aziz
Published: (2010) -
Pengaruh orientasi keusahawanan dan organisasi pembelajaran terhadap prestasi perusahaan kecil dan sederhana sektor pembuatan
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2017) -
Pengurusan strategik: Aplikasinya dalam organisasi perkhidmatan
by: Osman, Nor Hasni, et al.
Published: (2015) -
UMP, POLISAS jalin kolaborasi strategik perkongsian PdP, penyelidikan, penerbitan dan perkhidmatan
by: Safriza, Baharuddin
Published: (2021)