Bekerja dari rumah dan prestasi adaptif: autonomi kerja dan kepimpinan rendah hati sebagai penyederhana
Pandemik Covid-19 telah membuka lanskap terhadap kelebihan bekerja dari rumah dan penyesuaian diri dalam melaksanakan tugasan. Autonomi kerja dan gaya kepimpinan juga berpotensi untuk membantu pekerja menyesuaikan diri dalam persekitaran kerja yang lebih fleksibel. Oleh itu, tujuan kajian adalah unt...
Saved in:
Main Authors: | Roshayati Abdul Hamid,, Norhafizah Mohd Esrakh,, Siti Ngayesah Ab Hamid, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2023
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/21737/1/pengurusan_67-13.pdf http://journalarticle.ukm.my/21737/ https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1590 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Orientasi keusahawanan dan prestasi perniagaan: pengaruh penyederhana gaya kepimpinan transformasi
by: Shuhymee Ahmad,, et al.
Published: (2013) -
Prestasi adaptif perkhidmatan awam : kajian literatur mengenai intervensi pengurusan dalam pembangunan kepimpinan dan rangka kerja
by: Muhamad Syahrom Ismail,, et al.
Published: (2021) -
Sistem Hipermedia Adaptif Pembelajaran Berdasarkan Gaya
Pembelajaran Dan Prestasi Pelajar
by: Ishak, Zurida
Published: (2007) -
Pemodelan Pengaruh Nomophobia ke atas Keseimbangan HidupBekerja dan Prestasi Kerja di Sektor Awam : Gender dan Generasi sebagai Penyederhana
by: Fatin Hazirah, Abdul Karim
Published: (2018) -
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021)