Peranan program latihan sumber manusia dalam meningkatkan prestasi kerja
Peningkatan prestasi kerja merupakan satu daripada hasrat kritikal dalam pengurusan sumber manusia. Perbincangan mengenainya telah sekian lama dibincang dan akan terus dibahas di samping ianya membuka ruang demi ruang untuk kajian dari semasa ke semasa. Kepentingan peranan dan perancangan dan keberk...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repo.uum.edu.my/453/1/Abdul_Halim_Abdul_Majid.pdf http://repo.uum.edu.my/453/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Peningkatan prestasi kerja merupakan satu daripada hasrat kritikal dalam pengurusan sumber manusia. Perbincangan mengenainya telah sekian lama dibincang dan akan terus dibahas di samping ianya membuka ruang demi ruang untuk kajian dari semasa ke semasa. Kepentingan peranan dan perancangan dan keberkesanan program-program latihan dilihat sebagai antara pemangkin bagi merealisasikan hasrat ini. Oleh itu, artikel ini memberi gambaran pengenalan dan membincangkan kepentingan peranan serta perancangan program latihan dengan meletakkan pengaruhnya terhadap prestasi kerja sebagai fokus utama. |
|---|