Staff View: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)

Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)

Kajian mengenai prestasi kerja dan prestasi pekerja di dalam organisasi telah banyak dijalankan tetapi kajian serupa di dalam organisasi pegawai beruniform sukar didapati, khususnya di Jawa Barat Indonesia. Tambahan pula, kebanyakan kajian memberi fokus kepada budaya dalam organisasi berasaskan pern...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Mintawati, Hesri, Md Zain, Ali Yusob, Minai, Mohd Sobri
Format:	Article
Language:	English
Published:	UUM Press 2018
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/30003/1/JBMA%2008%2001%202018%2073-84.pdf https://doi.org/10.32890/jbma2018.8.1.8799 https://repo.uum.edu.my/id/eprint/30003/ https://e-journal.uum.edu.my/index.php/jbma/article/view/8799 https://doi.org/10.32890/jbma2018.8.1.8799
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.uum.repo.30003
record_format	eprints
spelling	my.uum.repo.300032023-11-28T09:56:47Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/30003/ Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia) Mintawati, Hesri Md Zain, Ali Yusob Minai, Mohd Sobri HF Commerce Kajian mengenai prestasi kerja dan prestasi pekerja di dalam organisasi telah banyak dijalankan tetapi kajian serupa di dalam organisasi pegawai beruniform sukar didapati, khususnya di Jawa Barat Indonesia. Tambahan pula, kebanyakan kajian memberi fokus kepada budaya dalam organisasi berasaskan perniagaan, bukannya organisasi kerajaan badan beruniform. Di samping itu, kajian berkaitan prestasi kerja hampir kesemuanya menggunakan data primer berdasarkan persepsi responden. Data sedemikian mempunyai kelemahan kerana terdapat unsur bias yang menguntungkan diri sendiri (self-serving bias), di mana responden berkecenderungan untuk memberi penilaian yang lebih tinggi terhadap prestasi mereka sendiri. Kajian ini melibatkan prestasi individu (pegawai polis) di dalam organisasi polis di Indonesia. Dalam kajian ini, penilaian majikan digunakan untuk menentukan prestasi kerja pekerja di dalam organisasi. Dengan mengambil kepuasan kerja pegawai polis sebagai faktor mediasi, dimensi-dimensi budaya organisasi (motivasi, ganjaran dan saling-percaya) dianalisis untuk mengetahui pengaruhnya terhadap prestasi kerja berdasarkan nilai prestasi sebenar yang diberikan oleh majikan, bukannya persepsi pekerja itu sendiri. Analisis faktor menunjukkan bahawa dua dimensi kepuasan kerja iaitu (i) dimensi faedah dan (ii) dimensi hubungan di antara staf di dalam organisasi memediasi hubungan di antara budaya organisasi (dimensi motivasi, ganjaran dan saling-percaya) dan prestasi kerja pegawai polis di Indonesia. Dapatan analisis ini menunjukkan terdapat perbezaan dengan model hubungan di antara budaya organisasi dan prestasi kerja bagi penjawat awam, khasnya pegawai polis and begitu juga dengan faktor mediasi, kepuasan kerja. UUM Press 2018 Article PeerReviewed application/pdf en cc4_by https://repo.uum.edu.my/id/eprint/30003/1/JBMA%2008%2001%202018%2073-84.pdf Mintawati, Hesri and Md Zain, Ali Yusob and Minai, Mohd Sobri (2018) Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia). Journal of Business Management and Accounting (JBMA), 8 (1). pp. 73-84. ISSN 2231-9298 (e2636-9249) https://e-journal.uum.edu.my/index.php/jbma/article/view/8799 https://doi.org/10.32890/jbma2018.8.1.8799 https://doi.org/10.32890/jbma2018.8.1.8799
institution	Universiti Utara Malaysia
building	UUM Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Utara Malaysia
content_source	UUM Institutional Repository
url_provider	http://repo.uum.edu.my/
language	English
topic	HF Commerce
spellingShingle	HF Commerce Mintawati, Hesri Md Zain, Ali Yusob Minai, Mohd Sobri Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)
description	Kajian mengenai prestasi kerja dan prestasi pekerja di dalam organisasi telah banyak dijalankan tetapi kajian serupa di dalam organisasi pegawai beruniform sukar didapati, khususnya di Jawa Barat Indonesia. Tambahan pula, kebanyakan kajian memberi fokus kepada budaya dalam organisasi berasaskan perniagaan, bukannya organisasi kerajaan badan beruniform. Di samping itu, kajian berkaitan prestasi kerja hampir kesemuanya menggunakan data primer berdasarkan persepsi responden. Data sedemikian mempunyai kelemahan kerana terdapat unsur bias yang menguntungkan diri sendiri (self-serving bias), di mana responden berkecenderungan untuk memberi penilaian yang lebih tinggi terhadap prestasi mereka sendiri. Kajian ini melibatkan prestasi individu (pegawai polis) di dalam organisasi polis di Indonesia. Dalam kajian ini, penilaian majikan digunakan untuk menentukan prestasi kerja pekerja di dalam organisasi. Dengan mengambil kepuasan kerja pegawai polis sebagai faktor mediasi, dimensi-dimensi budaya organisasi (motivasi, ganjaran dan saling-percaya) dianalisis untuk mengetahui pengaruhnya terhadap prestasi kerja berdasarkan nilai prestasi sebenar yang diberikan oleh majikan, bukannya persepsi pekerja itu sendiri. Analisis faktor menunjukkan bahawa dua dimensi kepuasan kerja iaitu (i) dimensi faedah dan (ii) dimensi hubungan di antara staf di dalam organisasi memediasi hubungan di antara budaya organisasi (dimensi motivasi, ganjaran dan saling-percaya) dan prestasi kerja pegawai polis di Indonesia. Dapatan analisis ini menunjukkan terdapat perbezaan dengan model hubungan di antara budaya organisasi dan prestasi kerja bagi penjawat awam, khasnya pegawai polis and begitu juga dengan faktor mediasi, kepuasan kerja.
format	Article
author	Mintawati, Hesri Md Zain, Ali Yusob Minai, Mohd Sobri
author_facet	Mintawati, Hesri Md Zain, Ali Yusob Minai, Mohd Sobri
author_sort	Mintawati, Hesri
title	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)
title_short	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)
title_full	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)
title_fullStr	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)
title_full_unstemmed	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)
title_sort	budaya organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja pegawai polis di jawa barat indonesia (organizational culture, job satisfaction and job performance of police officers in west java, indonesia)
publisher	UUM Press
publishDate	2018
url	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/30003/1/JBMA%2008%2001%202018%2073-84.pdf https://doi.org/10.32890/jbma2018.8.1.8799 https://repo.uum.edu.my/id/eprint/30003/ https://e-journal.uum.edu.my/index.php/jbma/article/view/8799 https://doi.org/10.32890/jbma2018.8.1.8799
_version_	1783881392762912768
score	13.211869

Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia (Organizational Culture, Job Satisfaction and Job Performance of Police Officers in West Java, Indonesia)

Similar Items