Peranan budaya organisasi selaku pemboleh ubah pengubah dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja
Komunikasi dan kepuasan kerja memainkan peranan penting dalam konteks pengurusan sesebuah organisasi.Lanraran, kajian ini bertujuan untuk meninjau hubungan antara kepuasan terhadap aspek-aspek komunikasi yang terdapat di dalam sesebuah organisasi dengan kepuasan kerja. Di samping itu, kajian ini ju...
Saved in:
Main Author: | Mustaffa, Che Su |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Fakulti Komunikasi dan Bahasa Moden, Universiti Utara Malaysia
2004
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repo.uum.edu.my/2314/1/chu_su_mustaffa_01.pdf http://repo.uum.edu.my/2314/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000233262 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Peranan iklim organisasi sebagai pemboleh ubah penyederhanaan ke atas hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
by: Mohd Isa, Mohd Faizal, et al.
Published: (2012) -
Hubungan kawalan proses statistik (SPC) terhadap prestasi organisasi dengan budaya organisasi sebagai pemboleh ubah moderator
by: Mohd Norhasni, Mohd Asaad, et al.
Published: (2016) -
Hubungan komunikasi organisasi dengan komitmen keorganisasian
by: Mustaffa, Che Su
Published: (2001) -
Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
by: Bahyah, Abdul Halim
Published: (2014) -
Halangan komunikasi organisasi
by: Mustaffa, Che Su
Published: (2007)