Cover Image

Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi

Memanipulasi, mempolitik dan berlakunya pilih kasih adalah antara isu-isu berkaitan keadilan organisasi dalam pelaksanaan penilaian prestasi yang telah lama dibincangkan oleh ahli akademik dan pengamal organisasi.Mereka sedar aspek keadilan harus diberi keutamaan kerana merupakan jalan penyelesaia...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Yusof, Ab. Aziz
Format: Article
Language:English
Published: Universiti Utara Malaysia 2014
Subjects:
BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
HD28 Management. Industrial Management
Online Access:http://repo.uum.edu.my/13808/1/ijms21no25.pdf
http://repo.uum.edu.my/13808/
http://ijms.uum.edu.my/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.uum.repo.13808
record_format eprints
spelling my.uum.repo.138082016-04-18T08:15:24Z http://repo.uum.edu.my/13808/ Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi Yusof, Ab. Aziz BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc HD28 Management. Industrial Management Memanipulasi, mempolitik dan berlakunya pilih kasih adalah antara isu-isu berkaitan keadilan organisasi dalam pelaksanaan penilaian prestasi yang telah lama dibincangkan oleh ahli akademik dan pengamal organisasi.Mereka sedar aspek keadilan harus diberi keutamaan kerana merupakan jalan penyelesaian kepada pelbagai permasalahan yang dihadapi di sepanjang proses pelaksanaannya. Bagi mereka, keadilan wujud apabila pekerja percaya mereka telah menerima ganjaran yang setimpal dengan sumbangan yang telah diberikan. Sungguhpun aspek keadilan telah diberi keutamaan tetapi masalah berkaitan dengan pelaksanaannya terus berlaku.Sehubungan dengan ini, pengkaji ingin meninjau kelebihan keadilan Islam yang seharusnya diaplikasikan sebagai satu usaha untuk membangunkan sistem penilaian prestasi yang lebih baik.Objektif kertas kerja ini bertujuan untuk meneroka keperluan keadilan Islam sebagai gantian terhadap jalan penyelesaian permasalahan ini. Keadilan Islam harus dilihat sebagai mekanisme yang mampu menghindarkan penilai daripada melakukan eksploitasi, memanipulasi dan mempolitikkan fakta, menyalahgunakan kuasa dan bertindak untuk kepentingan diri yang diterima sebagai sumber kepada kitaran ganas dalam pelaksanaan penilaian prestasi.Kajian seperti ini seharusnya diberi keutamaan dalam penyelidikan pada masa depan kerana menyedari permasalahan ini telah begitu lama dihadapi. Universiti Utara Malaysia 2014 Article PeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/13808/1/ijms21no25.pdf Yusof, Ab. Aziz (2014) Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi. International Journal of Management Studies (IJMS), 21 (2). pp. 83-110. ISSN 0127-8983 http://ijms.uum.edu.my/
institution Universiti Utara Malaysia
building UUM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Utara Malaysia
content_source UUM Institutionali Repository
url_provider http://repo.uum.edu.my/
language English
topic BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
HD28 Management. Industrial Management
spellingShingle BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
HD28 Management. Industrial Management
Yusof, Ab. Aziz
Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
description Memanipulasi, mempolitik dan berlakunya pilih kasih adalah antara isu-isu berkaitan keadilan organisasi dalam pelaksanaan penilaian prestasi yang telah lama dibincangkan oleh ahli akademik dan pengamal organisasi.Mereka sedar aspek keadilan harus diberi keutamaan kerana merupakan jalan penyelesaian kepada pelbagai permasalahan yang dihadapi di sepanjang proses pelaksanaannya. Bagi mereka, keadilan wujud apabila pekerja percaya mereka telah menerima ganjaran yang setimpal dengan sumbangan yang telah diberikan. Sungguhpun aspek keadilan telah diberi keutamaan tetapi masalah berkaitan dengan pelaksanaannya terus berlaku.Sehubungan dengan ini, pengkaji ingin meninjau kelebihan keadilan Islam yang seharusnya diaplikasikan sebagai satu usaha untuk membangunkan sistem penilaian prestasi yang lebih baik.Objektif kertas kerja ini bertujuan untuk meneroka keperluan keadilan Islam sebagai gantian terhadap jalan penyelesaian permasalahan ini. Keadilan Islam harus dilihat sebagai mekanisme yang mampu menghindarkan penilai daripada melakukan eksploitasi, memanipulasi dan mempolitikkan fakta, menyalahgunakan kuasa dan bertindak untuk kepentingan diri yang diterima sebagai sumber kepada kitaran ganas dalam pelaksanaan penilaian prestasi.Kajian seperti ini seharusnya diberi keutamaan dalam penyelidikan pada masa depan kerana menyedari permasalahan ini telah begitu lama dihadapi.
format Article
author Yusof, Ab. Aziz
author_facet Yusof, Ab. Aziz
author_sort Yusof, Ab. Aziz
title Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
title_short Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
title_full Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
title_fullStr Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
title_full_unstemmed Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
title_sort kerangka konseptual keadilan islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
publisher Universiti Utara Malaysia
publishDate 2014
url http://repo.uum.edu.my/13808/1/ijms21no25.pdf
http://repo.uum.edu.my/13808/
http://ijms.uum.edu.my/
_version_ 1644281287339409408
score 13.211869

Similar Items