The impact of workplace bullying on work performance
This study is concerned with investigating the relationship among workplace bullying, employees’ work performance. Workplace bullying will measured by NAQ-R: Einarsen & Hoel, (2001) with variances person related bullying and work related bullying. Data was collected from 217 employees in an orga...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , , , , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| منشور في: |
2012
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/47623/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!