Cover Image

Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan

Kertas kerja ini bertujuan membincangkan mengenai etika kerja Islam dalam pengurusan insan. Etika kerja Islam didefinisikan sebagai budaya kerja yang dilaksanakan berasaskan prinsip-prinsip akhlak dan menepati kehendak syariat sesuai dengan tuntutan ajaran Islam. Etika kerja Islam dengan pengurusan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Marzuki@Yahaya, Nurhidayah
Format: Book Section
Language:English
Published: School of Social Sciences 2015
Subjects:
H Social Sciences
Online Access:http://eprints.usm.my/37625/1/sspis_2015_ms449-_457.pdf
http://eprints.usm.my/37625/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.usm.eprints.37625
record_format eprints
spelling my.usm.eprints.37625 http://eprints.usm.my/37625/ Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan Marzuki@Yahaya, Nurhidayah H Social Sciences Kertas kerja ini bertujuan membincangkan mengenai etika kerja Islam dalam pengurusan insan. Etika kerja Islam didefinisikan sebagai budaya kerja yang dilaksanakan berasaskan prinsip-prinsip akhlak dan menepati kehendak syariat sesuai dengan tuntutan ajaran Islam. Etika kerja Islam dengan pengurusan sangat berkait rapat kerana etika kerja ini penting bagi mengawal tingkah laku ahli dalam sesebuah organisasi. Walau bagaimanapun, etika kerja ini dilihat masih gagal untuk diimplementasikan oleh setiap ahli dalam sesebuah institusi kerana masih wujud fenomena negatif dalam kalangan ahli institusi yang melanggar etika kerja. Ekoran daripada permasalahan ini, perlunya idea yang berkaitan etika kerja dengan harapan amalan negatif yang sering berlaku dalam kalangan ahli organisasi ini dapat diatasi. Berhubung perkara ini, timbul beberapa persoalan. Persoalannya, apakah yang dikatakan dengan insan yang beretika? Apakah pendekatan etika kerja yang perlu ditekankan untuk membentuk tingkah laku insan?Adakah etika kerja ini sesuai diguna pakai dalam menguruskan insan? Kertas kerja ini bertujuan menjawab persoalan-persoalan tersebut. Pendekatan teoretikal menerusi kaedah analisis kandungan digunakan untuk meneliti mengenai etika kerja Islam dan pengurusan insan. Akhir sekali, kertas kerja ini diharap dapat mempamerkan bahawa pelaksanaan etika kerja Islam di institusi adalah kaedah terbaik untuk menguruskan insan. School of Social Sciences 2015 Book Section PeerReviewed application/pdf en http://eprints.usm.my/37625/1/sspis_2015_ms449-_457.pdf Marzuki@Yahaya, Nurhidayah (2015) Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan. In: Conference Proceedings of Social Sciences Postgraduate International Seminar (SSPIS). School of Social Sciences, Pulau Pinang, Malaysia, pp. 449-457. ISBN 978-967-11473-2-0
institution Universiti Sains Malaysia
building Hamzah Sendut Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Sains Malaysia
content_source USM Institutional Repository
url_provider http://eprints.usm.my/
language English
topic H Social Sciences
spellingShingle H Social Sciences
Marzuki@Yahaya, Nurhidayah
Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan
description Kertas kerja ini bertujuan membincangkan mengenai etika kerja Islam dalam pengurusan insan. Etika kerja Islam didefinisikan sebagai budaya kerja yang dilaksanakan berasaskan prinsip-prinsip akhlak dan menepati kehendak syariat sesuai dengan tuntutan ajaran Islam. Etika kerja Islam dengan pengurusan sangat berkait rapat kerana etika kerja ini penting bagi mengawal tingkah laku ahli dalam sesebuah organisasi. Walau bagaimanapun, etika kerja ini dilihat masih gagal untuk diimplementasikan oleh setiap ahli dalam sesebuah institusi kerana masih wujud fenomena negatif dalam kalangan ahli institusi yang melanggar etika kerja. Ekoran daripada permasalahan ini, perlunya idea yang berkaitan etika kerja dengan harapan amalan negatif yang sering berlaku dalam kalangan ahli organisasi ini dapat diatasi. Berhubung perkara ini, timbul beberapa persoalan. Persoalannya, apakah yang dikatakan dengan insan yang beretika? Apakah pendekatan etika kerja yang perlu ditekankan untuk membentuk tingkah laku insan?Adakah etika kerja ini sesuai diguna pakai dalam menguruskan insan? Kertas kerja ini bertujuan menjawab persoalan-persoalan tersebut. Pendekatan teoretikal menerusi kaedah analisis kandungan digunakan untuk meneliti mengenai etika kerja Islam dan pengurusan insan. Akhir sekali, kertas kerja ini diharap dapat mempamerkan bahawa pelaksanaan etika kerja Islam di institusi adalah kaedah terbaik untuk menguruskan insan.
format Book Section
author Marzuki@Yahaya, Nurhidayah
author_facet Marzuki@Yahaya, Nurhidayah
author_sort Marzuki@Yahaya, Nurhidayah
title Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan
title_short Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan
title_full Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan
title_fullStr Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan
title_full_unstemmed Etika Kerja Islam Dalam Pengurusan Insan
title_sort etika kerja islam dalam pengurusan insan
publisher School of Social Sciences
publishDate 2015
url http://eprints.usm.my/37625/1/sspis_2015_ms449-_457.pdf
http://eprints.usm.my/37625/
_version_ 1643709122073329664
score 13.211869

Similar Items