Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes: The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
Pimpinan adalah salah satu tajuk yang paling dikaji dalam sastera pengurusan. Penyelidikan terkini mengutamakan pimpinan transformasi kepada pimpinan transaksi dengan kepercayaan bahawa pimpinan ini adalah model unggul yand lebih berkesan bagi pengurusan pekerja supaya me...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.usm.my/25545/1/LEADER_REINFORCEMENT_BEHAVIORS.pdf http://eprints.usm.my/25545/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pimpinan adalah salah satu tajuk yang paling dikaji dalam sastera pengurusan. Penyelidikan terkini mengutamakan pimpinan transformasi kepada pimpinan
transaksi dengan kepercayaan bahawa pimpinan ini adalah model unggul yand lebih berkesan bagi pengurusan pekerja supaya mendapatkan hasilan yang diingini.
Leadership is one of the most widely studied topics in the management literature. Contemporary researches preferred transformational leadership over transactional leadership with the belief that it is the dominant model of effective leadership when
dealing with employees for desired outcomes. |
|---|