The Relationship Between Organizational Culture, Human Resource Management Practices And Organizational Performance: The Case Of Jordanian Insurance Sector
Thesis (PhD)-- Faculty of Leadership and Management, Universiti Sains Islam Malaysia, 2014
保存先:
第一著者: | |
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フォーマット: | 学位論文 |
言語: | English |
出版事項: |
Universiti Sains Islam Malaysia
2015
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主題: | |
オンライン・アクセス: | http://ddms.usim.edu.my/handle/123456789/8826 |
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