Staff View: Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia

Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia

Abstract Kajian ini dijalankan bagi mengenal pasti hubungkait antara penggunaan kepakaran staf dengan kepuasan bekerja dalam kalangan pegawai pentadbiran di Universiti Sains Islam Malaysia (USIM).Borang soal selidik yang mengandungi instrumen pengukuran persepsi terhadap tahap kepuasan kerja st...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Khairunneezam Mohd Noor, Nor Azzah Momin, Hafizah Marzuki, Wan Fauriah Wan Samad, Zuraida Zakaria, Mohd.Helmi Masor@Mansor
Format:
Published:	Universiti Sains Islam Malaysia 2017
Subjects:	job satisfaction, staff skills, administration staff
Online Access:	http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/14416
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.usim-14416
record_format	dspace
spelling	my.usim-144162017-03-21T06:14:31Z Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia Khairunneezam Mohd Noor Nor Azzah Momin Hafizah Marzuki Wan Fauriah Wan Samad Zuraida Zakaria Mohd.Helmi Masor@Mansor job satisfaction, staff skills, administration staff Abstract Kajian ini dijalankan bagi mengenal pasti hubungkait antara penggunaan kepakaran staf dengan kepuasan bekerja dalam kalangan pegawai pentadbiran di Universiti Sains Islam Malaysia (USIM).Borang soal selidik yang mengandungi instrumen pengukuran persepsi terhadap tahap kepuasan kerja staf, pengukuran persepsi terhadap tahap penggunaan kepakaran staf dan maklumat demografi staf telah diedarkan kepada 180 orang staf pentadbiran di USIM menerusi aplikasi Google Docs. Seramai 91 responden (50.6%) daripada keseluruhan populasi pegawai pentadbir telah memberikan maklum balas terhadap soal-selidik yang dijalankan. Analisis data kajian dibuat menggunakan perisian SPSS termasuklah analisis deskriptif dan kolerasi. Hasil kajian dibincangkan secara terperinci dalam artikel ini berserta perbandingannya dengan kajian-kajian lepas. Kajian ini penting sebagai suatu indikator indeks kepuasan bekerja staf pentadbiran USIM serta menjadi panduan kepada pihak pengurusan universiti khususnya USIM untuk melaksanakan pengagihan tugas yang berkesan dalam usaha melahirkan modal insan yang cemerlang dalam kalangan staf pentadbirannya. Kata Kunci: kepuasan bekerja, kepakaran staf, staf universiti Abstrak The study was conducted to investigate the relationship between the utilization of staff’s skills and job satisfaction among administration officers at Universiti Sains Islam Malaysia (USIM).A set of questionnaire which comprises instruments to measure job satisfaction and perceived level of skills used by administration officers together with demographic questions, was disseminated via the application of Google Docs, among 180 administration officers in USIM from various categories of service. A total of 91 respondents (50.6% of the administrators’ population) had returned their completed questionnaire. Findings of the study were analyzed using SPSS software including descriptive analyses and correlation. The findings are elaborated thoroughly in the article together with the comparisons with past studies. The research findings are of important to the university management especially in USIM pertaining to the implementation of an effective tasks distribution system among the administration officers, and furthermore, produce exceptional human capital administration officers in USIM. 2017-03-21T06:14:31Z 2017-03-21T06:14:31Z 2016 2232-0431/e Issn: 2504-8422 http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/14416 Vol 8 2016; Universiti Sains Islam Malaysia
institution	Universiti Sains Islam Malaysia
building	USIM Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universit Sains Islam i Malaysia
content_source	USIM Institutional Repository
url_provider	http://ddms.usim.edu.my/
topic	job satisfaction, staff skills, administration staff
spellingShingle	job satisfaction, staff skills, administration staff Khairunneezam Mohd Noor Nor Azzah Momin Hafizah Marzuki Wan Fauriah Wan Samad Zuraida Zakaria Mohd.Helmi Masor@Mansor Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia
description	Abstract Kajian ini dijalankan bagi mengenal pasti hubungkait antara penggunaan kepakaran staf dengan kepuasan bekerja dalam kalangan pegawai pentadbiran di Universiti Sains Islam Malaysia (USIM).Borang soal selidik yang mengandungi instrumen pengukuran persepsi terhadap tahap kepuasan kerja staf, pengukuran persepsi terhadap tahap penggunaan kepakaran staf dan maklumat demografi staf telah diedarkan kepada 180 orang staf pentadbiran di USIM menerusi aplikasi Google Docs. Seramai 91 responden (50.6%) daripada keseluruhan populasi pegawai pentadbir telah memberikan maklum balas terhadap soal-selidik yang dijalankan. Analisis data kajian dibuat menggunakan perisian SPSS termasuklah analisis deskriptif dan kolerasi. Hasil kajian dibincangkan secara terperinci dalam artikel ini berserta perbandingannya dengan kajian-kajian lepas. Kajian ini penting sebagai suatu indikator indeks kepuasan bekerja staf pentadbiran USIM serta menjadi panduan kepada pihak pengurusan universiti khususnya USIM untuk melaksanakan pengagihan tugas yang berkesan dalam usaha melahirkan modal insan yang cemerlang dalam kalangan staf pentadbirannya. Kata Kunci: kepuasan bekerja, kepakaran staf, staf universiti Abstrak The study was conducted to investigate the relationship between the utilization of staff’s skills and job satisfaction among administration officers at Universiti Sains Islam Malaysia (USIM).A set of questionnaire which comprises instruments to measure job satisfaction and perceived level of skills used by administration officers together with demographic questions, was disseminated via the application of Google Docs, among 180 administration officers in USIM from various categories of service. A total of 91 respondents (50.6% of the administrators’ population) had returned their completed questionnaire. Findings of the study were analyzed using SPSS software including descriptive analyses and correlation. The findings are elaborated thoroughly in the article together with the comparisons with past studies. The research findings are of important to the university management especially in USIM pertaining to the implementation of an effective tasks distribution system among the administration officers, and furthermore, produce exceptional human capital administration officers in USIM.
format
author	Khairunneezam Mohd Noor Nor Azzah Momin Hafizah Marzuki Wan Fauriah Wan Samad Zuraida Zakaria Mohd.Helmi Masor@Mansor
author_facet	Khairunneezam Mohd Noor Nor Azzah Momin Hafizah Marzuki Wan Fauriah Wan Samad Zuraida Zakaria Mohd.Helmi Masor@Mansor
author_sort	Khairunneezam Mohd Noor
title	Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia
title_short	Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia
title_full	Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia
title_fullStr	Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia
title_full_unstemmed	Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia
title_sort	penggunaan kepakaran staf dan kaitannya dengan kepuasan kerja di universiti sains islam malaysia
publisher	Universiti Sains Islam Malaysia
publishDate	2017
url	http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/14416
_version_	1645153635837935616
score	13.222552

Penggunaan Kepakaran Staf Dan Kaitannya Dengan Kepuasan Kerja Di Universiti Sains Islam Malaysia

Similar Items