Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepastian Kerjaya Remaja: Satu Kajian di Negeri Selangor Darul Ehsan
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi kepastian kerjaya remaja iaitu untuk mengenal pasti sama ada terdapat hubungan antara lokus kawalan, nilai pekerjaan dan faktor demografi dengan kepastian kerjaya. Keduanya untuk mengenal pasti sama ada terdapat perbezaan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Project Paper Report |
| Language: | English Malay |
| Published: |
1999
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9126/1/FPP_1999_18_A.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9126/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti faktor-faktor yang
mempengaruhi kepastian kerjaya remaja iaitu untuk mengenal pasti
sama ada terdapat hubungan antara lokus kawalan, nilai pekerjaan dan
faktor demografi dengan kepastian kerjaya. Keduanya untuk mengenal
pasti sama ada terdapat perbezaan faktor-faktor demografi (Jantina,
etnik, agama dan tempat belajar sama ada bandar atau luar bandar)
dengan kepastian kerjaya. Kajian ini dijalankan dibeberapa buah
sekolah menengah di negeri Selangor Darul Ehsan. Sampel kajian
adalah seramai 355 orang yang diambil mengikut jantina, bangsa dan
lokasi sekolah sama ada bandar atau luar bandar. Alat kajian yang
digunakan ialah soal-selidik lokus kawalan oleh Rotter (1966) untuk
mengukur lokus kawalan, soal-selidik nilai pekerjaan oleh Zakaria Kasa
(1993) untuk mengukur nilai pekerjaan dan soal-selidik kepastian
kerjaya oleh Othman Mohamed (1966). Data dianalisis dengan
menggunakan ujian-t, ujian-Anova sehala dan ujian korelasi Pearson.
Ujian-t digunakan untuk mengenal pasti sama ada terdapat perbezaan
yang signifikan di antara jantina, tempat belajar dalam kepastian
kerjaya. Ujian-Anova sehala digunakan untuk mengenal pasti sama ada
terdapat perbezaan yang signifikan di antara bangsa, agama dalam
kepastian kerjaya. Manakala ujian korelasi Pearson digunakan untuk
mengenal pasti sama ada terdapat hubungan yang signifikan di antara
status sosial ekonomi, nilai pekerjaan, lokus kawalan dengan kepastian
kerjaya. Hasil kajian menunjukkan bahawa tidak terdapat perbezaan
yang signifikan di antara jantina dalam kepastian kerjaya (t(352.89)
= .71, p>.05). Seterusnya, hasil kajian menunjukkan terdapat perbezaan di antara
bangsa dalam kepastian kerjaya (F(2) = 8.73, p<.05). Hasil kajian
juga menunjukkan terdapat perbezaan yang signifikan di antara agama
dalam kepastian kerjaya (F(3) = 5 .06, p<.05).
Hasil kajian menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan di
antara remaja yang bersekolah di bandar dan di luar bandar dalam
kepastian kerjaya (t(351.93) =.22, p>.05). la juga menunjukkan tidak
terdapat hubungan yang signifikan di antara status sosial ekonomi
dengan kepastian kerjaya ( r(355) = .0121, p>.05). Kajian ini juga
menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan di antara nilai
pekerjaan dengan kepastian kerjaya ( r(355) = . 0007, p> .05). Akhir
sekali, hasil kajian menunjukkan tidak terdapat hubungan yang
signifikan di antara lokus kawalan dengan kepastian kerjaya ( r(355) =
- .061, p> .05). |
|---|