Staff View: Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak

Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak

Kajian ini bertujuan untuk menghuraikan ciri personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik di Sarawak. Responden kajian terdiri daripada 287 orang guru yang terdiri daripada empat kumpulan etnik (Meiayu, Iban, Bidayuh dan Cina) yang telah dipilih secara persampelan rawak beri...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Mohamad Yusoff, Salmah
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2006
Subjects:	Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/1/FPP_2006_7.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.upm.eprints.6560
record_format	eprints
spelling	my.upm.eprints.65602023-11-02T01:26:00Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/ Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak Mohamad Yusoff, Salmah Kajian ini bertujuan untuk menghuraikan ciri personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik di Sarawak. Responden kajian terdiri daripada 287 orang guru yang terdiri daripada empat kumpulan etnik (Meiayu, Iban, Bidayuh dan Cina) yang telah dipilih secara persampelan rawak beriapis. lnstrumen Myers-Briggs Type indicator (MBTI ) digunakan untuk mengukur personaliti manakala Rahim Organizational Conflict In ventory-11 (ROCI-11) digunakan untuk mengukur gaya pengurusan konflik. Dapatan kajian mendapati profil personaliti Extrovert-Sensing-Thinking-Judging (ESTJ) paling menonjol bagi etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina manakala gaya pengurusan konflik lntegrasi paling diminati oleh keempat-empat etnik tersebut. Kajian ini juga bertujuan untuk mengenalpasti hubungan personaliti dengan gaya pengurusan konflik di kalangan etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina. Data yang diperolehi dianalisis menggunakan statistik deskriptif seperti peratus, min dan sisihan piawai. Ujian ANOVA satu hala digunakan untuk melihat perbezaan dari segi personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik. Analisis korelasi Pearson digunakan untuk menganalisa hubungan antara personaliti dengan gaya pengurusan konflik pada tahap signifikan .05. Kajian ini mendapati wujud hubungan yang signifikan di antara personaliti Extrovert dengan gaya Integrasi, personaliti Introvert dengan gaya Integrasi, personaliti Perceiving dengan gaya Integrasi, personaliti Feeling dengan gaya Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Obligasi, personaliti Perceiving dengan gaya Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Dominasi, personaliti Perceiving dengan gaya Dominasi, personaliti Feeling dengan gaya Pengelakan dan personaliti Perceiving dengan gaya Pengelakan. Berdasarkan dapatan kajian, beberapa cadangan telah disarankan untuk kajian masa akan datang. 2006-03 Thesis NonPeerReviewed text en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/1/FPP_2006_7.pdf Mohamad Yusoff, Salmah (2006) Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak. Masters thesis, Universiti Putra Malaysia. Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
building	UPM Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Putra Malaysia
content_source	UPM Institutional Repository
url_provider	http://psasir.upm.edu.my/
language	English Malay
topic	Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak
spellingShingle	Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak Mohamad Yusoff, Salmah Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
description	Kajian ini bertujuan untuk menghuraikan ciri personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik di Sarawak. Responden kajian terdiri daripada 287 orang guru yang terdiri daripada empat kumpulan etnik (Meiayu, Iban, Bidayuh dan Cina) yang telah dipilih secara persampelan rawak beriapis. lnstrumen Myers-Briggs Type indicator (MBTI ) digunakan untuk mengukur personaliti manakala Rahim Organizational Conflict In ventory-11 (ROCI-11) digunakan untuk mengukur gaya pengurusan konflik. Dapatan kajian mendapati profil personaliti Extrovert-Sensing-Thinking-Judging (ESTJ) paling menonjol bagi etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina manakala gaya pengurusan konflik lntegrasi paling diminati oleh keempat-empat etnik tersebut. Kajian ini juga bertujuan untuk mengenalpasti hubungan personaliti dengan gaya pengurusan konflik di kalangan etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina. Data yang diperolehi dianalisis menggunakan statistik deskriptif seperti peratus, min dan sisihan piawai. Ujian ANOVA satu hala digunakan untuk melihat perbezaan dari segi personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik. Analisis korelasi Pearson digunakan untuk menganalisa hubungan antara personaliti dengan gaya pengurusan konflik pada tahap signifikan .05. Kajian ini mendapati wujud hubungan yang signifikan di antara personaliti Extrovert dengan gaya Integrasi, personaliti Introvert dengan gaya Integrasi, personaliti Perceiving dengan gaya Integrasi, personaliti Feeling dengan gaya Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Obligasi, personaliti Perceiving dengan gaya Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Dominasi, personaliti Perceiving dengan gaya Dominasi, personaliti Feeling dengan gaya Pengelakan dan personaliti Perceiving dengan gaya Pengelakan. Berdasarkan dapatan kajian, beberapa cadangan telah disarankan untuk kajian masa akan datang.
format	Thesis
author	Mohamad Yusoff, Salmah
author_facet	Mohamad Yusoff, Salmah
author_sort	Mohamad Yusoff, Salmah
title	Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
title_short	Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
title_full	Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
title_fullStr	Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
title_full_unstemmed	Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
title_sort	personaliti dan gaya pengurusan konflik dalam kalangan pelbagai kumpulan etnik di sarawak
publishDate	2006
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/1/FPP_2006_7.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/
_version_	1781706760729395200
score	13.211869

Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak

Similar Items