Cover Image

Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia

Kajian ini bertujuan untuk memahami sumbangan keadilan organisasi dan persepsi keterbatasan kepada keboleh upayaan Orang Kelainan Upaya (OKU) di Malaysia. Dalam erti kata lain, OKU juga berkebolehan untuk melakukan pekerjaan dan ia berkait rapat dengan keadilan dalam oraganisasi tempat OKU bekerja s...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mohamed Yusoff, Nurizzah, Abdul Wahat, Nor Wahiza
Format: Conference or Workshop Item
Language:English
Published: Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia 2013
Online Access:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50819/1/Greduc024%20Nurizzah%20Binti%20Mohamed%20Yusoff.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50819/
http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc024%20Nurizzah%20Binti%20Mohamed%20Yusoff.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.upm.eprints.50819
record_format eprints
spelling my.upm.eprints.508192017-03-03T04:25:00Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50819/ Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia Mohamed Yusoff, Nurizzah Abdul Wahat, Nor Wahiza Kajian ini bertujuan untuk memahami sumbangan keadilan organisasi dan persepsi keterbatasan kepada keboleh upayaan Orang Kelainan Upaya (OKU) di Malaysia. Dalam erti kata lain, OKU juga berkebolehan untuk melakukan pekerjaan dan ia berkait rapat dengan keadilan dalam oraganisasi tempat OKU bekerja serta persepsi keterbatasan OKU itu sendiri. Kajian ini adalah berbentuk kualitatif dan dijalankan dalam bentuk temuramah dan direkod. Data kualitatif melibatkan 7 siri temu bual bersama OKU yang bekerja. Dapatan kajian menunjukkan bahawa secara keseluruhan, sub tema kajian ini sangat-sangat menyumbang kepada keboleh upayaan bekerja kalangan OKU. Kemudahan persekitaran, persekitaran kerja, tuntutan kerja, fizikal dan kesihatan membantu keboleh upayaan mereka. Di tambah dengan adanya keadilan dalam organisasi. Ia juga menunjukkan persepsi keterbatasan OKU terhadap kecacatan yang dialami. Kajian ini diakhiri dengan beberapa cadangan dari penyelidik yang dikemukakan kepada OKU, masyarakat, majikan dan pihak berkuasa. Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia 2013 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50819/1/Greduc024%20Nurizzah%20Binti%20Mohamed%20Yusoff.pdf Mohamed Yusoff, Nurizzah and Abdul Wahat, Nor Wahiza (2013) Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia. In: Graduate Research in Education Seminar (GREduc 2013), 1 Dec. 2013, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. (pp. 162-165). http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc024%20Nurizzah%20Binti%20Mohamed%20Yusoff.pdf
institution Universiti Putra Malaysia
building UPM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Putra Malaysia
content_source UPM Institutional Repository
url_provider http://psasir.upm.edu.my/
language English
description Kajian ini bertujuan untuk memahami sumbangan keadilan organisasi dan persepsi keterbatasan kepada keboleh upayaan Orang Kelainan Upaya (OKU) di Malaysia. Dalam erti kata lain, OKU juga berkebolehan untuk melakukan pekerjaan dan ia berkait rapat dengan keadilan dalam oraganisasi tempat OKU bekerja serta persepsi keterbatasan OKU itu sendiri. Kajian ini adalah berbentuk kualitatif dan dijalankan dalam bentuk temuramah dan direkod. Data kualitatif melibatkan 7 siri temu bual bersama OKU yang bekerja. Dapatan kajian menunjukkan bahawa secara keseluruhan, sub tema kajian ini sangat-sangat menyumbang kepada keboleh upayaan bekerja kalangan OKU. Kemudahan persekitaran, persekitaran kerja, tuntutan kerja, fizikal dan kesihatan membantu keboleh upayaan mereka. Di tambah dengan adanya keadilan dalam organisasi. Ia juga menunjukkan persepsi keterbatasan OKU terhadap kecacatan yang dialami. Kajian ini diakhiri dengan beberapa cadangan dari penyelidik yang dikemukakan kepada OKU, masyarakat, majikan dan pihak berkuasa.
format Conference or Workshop Item
author Mohamed Yusoff, Nurizzah
Abdul Wahat, Nor Wahiza
spellingShingle Mohamed Yusoff, Nurizzah
Abdul Wahat, Nor Wahiza
Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia
author_facet Mohamed Yusoff, Nurizzah
Abdul Wahat, Nor Wahiza
author_sort Mohamed Yusoff, Nurizzah
title Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia
title_short Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia
title_full Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia
title_fullStr Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia
title_full_unstemmed Sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (OKU) di Malaysia
title_sort sumbangan keadilan organisasi dan pesepsi keterbatasan dalam keboleh upayaan bekerja bagi orang kelainan upaya (oku) di malaysia
publisher Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia
publishDate 2013
url http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50819/1/Greduc024%20Nurizzah%20Binti%20Mohamed%20Yusoff.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50819/
http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc024%20Nurizzah%20Binti%20Mohamed%20Yusoff.pdf
_version_ 1643834775851499520
score 13.226497

Similar Items