Kepentingan peranan sebagai agen perubahan dalam kalangan pegawai pengembangan pertanian.
Kajian ini adalah bertujuan menentukan tahap kepentingan peranan sebagai agen perubahan dalam kalangan pegawai pengembangan di Jabatan Pertanian, Malaysia. Sampel kajian terdiri daripada 117 orang pegawai pengembangan dari Jabatan Pertanian yang terdiri daripada tiga kategori iaitu i) Pegawai Pert...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Language: | English Malay |
| Published: |
2012
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/31478/1/ID%2031478.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/31478/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini adalah bertujuan menentukan tahap kepentingan peranan sebagai agen perubahan dalam kalangan
pegawai pengembangan di Jabatan Pertanian, Malaysia. Sampel kajian terdiri daripada 117 orang pegawai
pengembangan dari Jabatan Pertanian yang terdiri daripada tiga kategori iaitu i) Pegawai Pertanian; ii)
Penolong Pegawai Pertanian; iii) Pembantu Pegawai Pertanian. Kajian ini menggunakan teknik persampelan
rawak berstrata. Data dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan analisis korelasi Pearson. Hasil
dapatan kajian menunjukkan tahap kepentingan peranan adalah tinggi. Hasil analisis korelasi Pearson
menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara peranan sebagai agen perubahan dan
kompetensi dalam kalangan pegawai pengembangan pertanian. |
|---|