Cover Image

Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).

Motivasi dan usaha ke arah kelangsungan niaga perlu dijelmakan secara berterusan dalam jangka panjang. Untuk kekal bertahan dalam tempoh yang lama, ternyata tidak cukup dengan usaha hanya untuk mensasarkan pada satu pencapaian. Senario ini memberikan gambaran yang jelas tentang keperluan kualiti pe...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Hamrila, Abdul Latip
Format: Newspaper Cutting
Language:English
Published: SV News Sdn Bhd 2021
Subjects:
HF Commerce
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
HT Communities. Classes. Races
Online Access:http://ir.unimas.my/id/eprint/35639/1/Article%2010.jpg
http://ir.unimas.my/id/eprint/35639/
https://suarasarawak.my/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.unimas.ir.35639
record_format eprints
spelling my.unimas.ir.356392022-12-12T08:41:50Z http://ir.unimas.my/id/eprint/35639/ Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts). Hamrila, Abdul Latip HF Commerce HN Social history and conditions. Social problems. Social reform HT Communities. Classes. Races Motivasi dan usaha ke arah kelangsungan niaga perlu dijelmakan secara berterusan dalam jangka panjang. Untuk kekal bertahan dalam tempoh yang lama, ternyata tidak cukup dengan usaha hanya untuk mensasarkan pada satu pencapaian. Senario ini memberikan gambaran yang jelas tentang keperluan kualiti pekerja yang sifatnya abstrak kepada kita. Dari perspektif individu, bagaimana agaknya kita hendak memastikan stamina kerja untuk memberi pencapaian-pencapaian yang berbilang dalam tempoh 30 tahun di sektor pekerjaan yang kita lakukan? Sesekali, bolehlah kita membuat refleksi diri. Apakah agaknya pencapaian atau usaha spesifik yang telah dibuat yang bersesuaian dengan kebolehan kerja yang dilakukan? Atau, masa bertahun hanya menyaksikan kita keluar masuk tempat kerja mengikut waktu clock in clock out tepat masa sekadar kehadiran. Di pihak pengurusan organisasi juga, penilaian kualiti kerja kini lebih mencabar. Di mana agaknya kita meletakkan wajaran motivasi yang bersesuaian pada tempatnya? Adakah relevan dengan keperluan kualiti yang mendokong kelangsungan dan daya saing organisasi pada jangka panjang? Adakah sama saja penilaian kita pada yang asal hadir mengikut masa, atau pada yang memenuhi indikator inovasi dalam dirinya? Percaturan dalam dunia perniagaan bukan sahaja semata-mata berpaksikan pada nilai pelaburan dan teknologi semasa. Cabaran yang lebih besar dan bersifat strategik memerlukan daya tahan sesebuah entiti industri harus didokong oleh daya usaha dan daya saing yang berterusan secara kolektif. SV News Sdn Bhd 2021-04-08 Newspaper Cutting NonPeerReviewed image en http://ir.unimas.my/id/eprint/35639/1/Article%2010.jpg Hamrila, Abdul Latip (2021) Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts). [Newspaper Cutting] (In Press) https://suarasarawak.my/
institution Universiti Malaysia Sarawak
building Centre for Academic Information Services (CAIS)
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Malaysia Sarawak
content_source UNIMAS Institutional Repository
url_provider http://ir.unimas.my/
language English
topic HF Commerce
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
HT Communities. Classes. Races
spellingShingle HF Commerce
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
HT Communities. Classes. Races
Hamrila, Abdul Latip
Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).
description Motivasi dan usaha ke arah kelangsungan niaga perlu dijelmakan secara berterusan dalam jangka panjang. Untuk kekal bertahan dalam tempoh yang lama, ternyata tidak cukup dengan usaha hanya untuk mensasarkan pada satu pencapaian. Senario ini memberikan gambaran yang jelas tentang keperluan kualiti pekerja yang sifatnya abstrak kepada kita. Dari perspektif individu, bagaimana agaknya kita hendak memastikan stamina kerja untuk memberi pencapaian-pencapaian yang berbilang dalam tempoh 30 tahun di sektor pekerjaan yang kita lakukan? Sesekali, bolehlah kita membuat refleksi diri. Apakah agaknya pencapaian atau usaha spesifik yang telah dibuat yang bersesuaian dengan kebolehan kerja yang dilakukan? Atau, masa bertahun hanya menyaksikan kita keluar masuk tempat kerja mengikut waktu clock in clock out tepat masa sekadar kehadiran. Di pihak pengurusan organisasi juga, penilaian kualiti kerja kini lebih mencabar. Di mana agaknya kita meletakkan wajaran motivasi yang bersesuaian pada tempatnya? Adakah relevan dengan keperluan kualiti yang mendokong kelangsungan dan daya saing organisasi pada jangka panjang? Adakah sama saja penilaian kita pada yang asal hadir mengikut masa, atau pada yang memenuhi indikator inovasi dalam dirinya? Percaturan dalam dunia perniagaan bukan sahaja semata-mata berpaksikan pada nilai pelaburan dan teknologi semasa. Cabaran yang lebih besar dan bersifat strategik memerlukan daya tahan sesebuah entiti industri harus didokong oleh daya usaha dan daya saing yang berterusan secara kolektif.
format Newspaper Cutting
author Hamrila, Abdul Latip
author_facet Hamrila, Abdul Latip
author_sort Hamrila, Abdul Latip
title Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).
title_short Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).
title_full Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).
title_fullStr Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).
title_full_unstemmed Relevan Dalam Industri, Aspirasi Dr. Aila Latif. Column Pemikiran (Thoughts).
title_sort relevan dalam industri, aspirasi dr. aila latif. column pemikiran (thoughts).
publisher SV News Sdn Bhd
publishDate 2021
url http://ir.unimas.my/id/eprint/35639/1/Article%2010.jpg
http://ir.unimas.my/id/eprint/35639/
https://suarasarawak.my/
_version_ 1752149694762450944
score 13.211869

Similar Items