Cover Image

Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja

Kajian im hcrtujuan untuk mclihat perkaitan rekahentuk sistem kerja syif dengan intcraksi sosial pekcrja di Hospital Umuni Sarawak. la adalah bertujuan untuk mclihat perkaitan rckahentuk sistem kerja syif dengan tiga elemen interaksi sosial iaitu hubungan, peranan dan tingkahlaku. Untuk tujuan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Mohd Fairus, Dulah
Format: Final Year Project Report
Language:English
English
Published: Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2004
Subjects:
H Social Sciences (General)
Online Access:http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/1/Mohd%20Fairuz%2024%20pgs.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/2/Mohd%20Fairuz%20ft.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.unimas.ir-47628
record_format eprints
spelling my.unimas.ir-476282025-02-20T02:43:08Z http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/ Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja Mohd Fairus, Dulah H Social Sciences (General) Kajian im hcrtujuan untuk mclihat perkaitan rekahentuk sistem kerja syif dengan intcraksi sosial pekcrja di Hospital Umuni Sarawak. la adalah bertujuan untuk mclihat perkaitan rckahentuk sistem kerja syif dengan tiga elemen interaksi sosial iaitu hubungan, peranan dan tingkahlaku. Untuk tujuan itu, kajian telah melibatkan 50 orang responden yang terdiri daripada kakitangan Hospital Umum Sarawak yang terlibat dengan jactºal kcr. la syif. Kaedah yang telah digunakan untuk kajian mi adalah dengan mengedarkan horang soal selidik kcpada responden. Soalan-soalan di dalam borang soal selidik ini tclah dihahagikan kepada tiga hahagian iaitu bahagian n, bahagian B dan bahagian C. Kaedah yang digunakan untuk penganalisaan data ialah kaedah deskriptif dan kaedah infrensi. Kaedah statistik deskriptif digunakan untuk mengukur taburan latar belakang responden. Kaedah statistik infcrensi yang digunakan ialah ujian Kolerasi Pearson. la digunakan untuk nienguji hipotesis kajian. Keputusan yang diperolehi mcnunjukkan clcmcn-clemen intcraksi sosial scpcrti hubungan, peranan dan tingkahlaku tidak mcmpunyai perkaitan yang signifikan dengan sistem kerja syif. Berdasarkan kajian yang tclah dilakukan mcndapati hahawa sistem kerja syif tidak mempcngaruhi kctiga-tiga elemen interaksi sosial yang di kaji. Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2004 Final Year Project Report NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/1/Mohd%20Fairuz%2024%20pgs.pdf text en http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/2/Mohd%20Fairuz%20ft.pdf Mohd Fairus, Dulah (2004) Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja. [Final Year Project Report] (Unpublished)
institution Universiti Malaysia Sarawak
building Centre for Academic Information Services (CAIS)
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Malaysia Sarawak
content_source UNIMAS Institutional Repository
url_provider http://ir.unimas.my/
language English
English
topic H Social Sciences (General)
spellingShingle H Social Sciences (General)
Mohd Fairus, Dulah
Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja
description Kajian im hcrtujuan untuk mclihat perkaitan rekahentuk sistem kerja syif dengan intcraksi sosial pekcrja di Hospital Umuni Sarawak. la adalah bertujuan untuk mclihat perkaitan rckahentuk sistem kerja syif dengan tiga elemen interaksi sosial iaitu hubungan, peranan dan tingkahlaku. Untuk tujuan itu, kajian telah melibatkan 50 orang responden yang terdiri daripada kakitangan Hospital Umum Sarawak yang terlibat dengan jactºal kcr. la syif. Kaedah yang telah digunakan untuk kajian mi adalah dengan mengedarkan horang soal selidik kcpada responden. Soalan-soalan di dalam borang soal selidik ini tclah dihahagikan kepada tiga hahagian iaitu bahagian n, bahagian B dan bahagian C. Kaedah yang digunakan untuk penganalisaan data ialah kaedah deskriptif dan kaedah infrensi. Kaedah statistik deskriptif digunakan untuk mengukur taburan latar belakang responden. Kaedah statistik infcrensi yang digunakan ialah ujian Kolerasi Pearson. la digunakan untuk nienguji hipotesis kajian. Keputusan yang diperolehi mcnunjukkan clcmcn-clemen intcraksi sosial scpcrti hubungan, peranan dan tingkahlaku tidak mcmpunyai perkaitan yang signifikan dengan sistem kerja syif. Berdasarkan kajian yang tclah dilakukan mcndapati hahawa sistem kerja syif tidak mempcngaruhi kctiga-tiga elemen interaksi sosial yang di kaji.
format Final Year Project Report
author Mohd Fairus, Dulah
author_facet Mohd Fairus, Dulah
author_sort Mohd Fairus, Dulah
title Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja
title_short Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja
title_full Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja
title_fullStr Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja
title_full_unstemmed Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja
title_sort perkaitan rekahentuk sistem kerja syif dengan interaksi sosial pckerja
publisher Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS)
publishDate 2004
url http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/1/Mohd%20Fairuz%2024%20pgs.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/2/Mohd%20Fairuz%20ft.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/47628/
_version_ 1825166854207832064
score 13.239859

Similar Items