Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence atau AI) adalah sistem komputer yang diciptakan untuk mengidentifikasi, memodelkan proses berpikir manusia, dan merancang mesin agar dapat meniru perilaku manusia. AI terus berkembang seiring dengan perkembangan teknologi dan inovasi yang ditemukan sehingga...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Btari Mariska, Purwaamijaya, Rangga Gelar, Guntara, Syahrul Nizam, Junaini
Format: Book
Language:English
Published: Deepublish Publisher 2024
Subjects:
Online Access:http://ir.unimas.my/id/eprint/46290/1/Buku%20new.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/46290/
https://deepublishstore.com/produk/buku-menggali-potensi-kecerdasan-buatan-dalam-pengelolaan-sumber-daya-manusia/?srsltid=AfmBOor46TosvT40unbHXv6aWWM0ATK_gxzylplWs0RcsumJwq0tzp9Z
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.unimas.ir-46290
record_format eprints
spelling my.unimas.ir-462902024-10-30T08:21:30Z http://ir.unimas.my/id/eprint/46290/ Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Btari Mariska, Purwaamijaya Rangga Gelar, Guntara Syahrul Nizam, Junaini QA75 Electronic computers. Computer science QA76 Computer software Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence atau AI) adalah sistem komputer yang diciptakan untuk mengidentifikasi, memodelkan proses berpikir manusia, dan merancang mesin agar dapat meniru perilaku manusia. AI terus berkembang seiring dengan perkembangan teknologi dan inovasi yang ditemukan sehingga diharapkan dapat mengubah dunia bisnis karena efisiensi proses AI. Kecerdasan buatan di organisasi atau perusahaan merupakan salah satu tantangan dan perubahan dalam Human Capital, bagaimana Human Capital dapat bekerja sama dengan teknologi untuk menghasilkan keunggulan yang dapat diandalkan. Penting bagi para pemimpin untuk dapat merancang strategi dalam Manajemen Human Capital di era digital, mengingat bahwa sebagai modal, karakter SDM dapat mengalami perubahan yang berbeda dari sumber daya lainnya. Di era saat kecerdasan buatan semakin penting, kolaborasi antara manusia dan teknologi menjadi kunci untuk mencapai keberhasilan dalam Manajemen Human Capital. Buku berjudul *Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia* ini membahas pengelolaan sumber daya manusia dengan menggunakan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau AI). Buku ini diharapkan dapat mengungkapkan kompleksitas dan potensi yang tak terbatas dalam hubungan antara sumber daya manusia dan teknologi. Deepublish Publisher 2024 Book NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/46290/1/Buku%20new.pdf Btari Mariska, Purwaamijaya and Rangga Gelar, Guntara and Syahrul Nizam, Junaini (2024) Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Deepublish Publisher, yogyakarta, Indonesia. ISBN 978-623-02-9351-1 https://deepublishstore.com/produk/buku-menggali-potensi-kecerdasan-buatan-dalam-pengelolaan-sumber-daya-manusia/?srsltid=AfmBOor46TosvT40unbHXv6aWWM0ATK_gxzylplWs0RcsumJwq0tzp9Z
institution Universiti Malaysia Sarawak
building Centre for Academic Information Services (CAIS)
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Malaysia Sarawak
content_source UNIMAS Institutional Repository
url_provider http://ir.unimas.my/
language English
topic QA75 Electronic computers. Computer science
QA76 Computer software
spellingShingle QA75 Electronic computers. Computer science
QA76 Computer software
Btari Mariska, Purwaamijaya
Rangga Gelar, Guntara
Syahrul Nizam, Junaini
Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
description Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence atau AI) adalah sistem komputer yang diciptakan untuk mengidentifikasi, memodelkan proses berpikir manusia, dan merancang mesin agar dapat meniru perilaku manusia. AI terus berkembang seiring dengan perkembangan teknologi dan inovasi yang ditemukan sehingga diharapkan dapat mengubah dunia bisnis karena efisiensi proses AI. Kecerdasan buatan di organisasi atau perusahaan merupakan salah satu tantangan dan perubahan dalam Human Capital, bagaimana Human Capital dapat bekerja sama dengan teknologi untuk menghasilkan keunggulan yang dapat diandalkan. Penting bagi para pemimpin untuk dapat merancang strategi dalam Manajemen Human Capital di era digital, mengingat bahwa sebagai modal, karakter SDM dapat mengalami perubahan yang berbeda dari sumber daya lainnya. Di era saat kecerdasan buatan semakin penting, kolaborasi antara manusia dan teknologi menjadi kunci untuk mencapai keberhasilan dalam Manajemen Human Capital. Buku berjudul *Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia* ini membahas pengelolaan sumber daya manusia dengan menggunakan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau AI). Buku ini diharapkan dapat mengungkapkan kompleksitas dan potensi yang tak terbatas dalam hubungan antara sumber daya manusia dan teknologi.
format Book
author Btari Mariska, Purwaamijaya
Rangga Gelar, Guntara
Syahrul Nizam, Junaini
author_facet Btari Mariska, Purwaamijaya
Rangga Gelar, Guntara
Syahrul Nizam, Junaini
author_sort Btari Mariska, Purwaamijaya
title Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
title_short Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
title_full Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
title_fullStr Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
title_full_unstemmed Menggali Potensi Kecerdasan Buatan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
title_sort menggali potensi kecerdasan buatan dalam pengelolaan sumber daya manusia
publisher Deepublish Publisher
publishDate 2024
url http://ir.unimas.my/id/eprint/46290/1/Buku%20new.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/46290/
https://deepublishstore.com/produk/buku-menggali-potensi-kecerdasan-buatan-dalam-pengelolaan-sumber-daya-manusia/?srsltid=AfmBOor46TosvT40unbHXv6aWWM0ATK_gxzylplWs0RcsumJwq0tzp9Z
_version_ 1814942145877901312
score 13.211869