Staff View: Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan

Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan

Kepercayaan terhadap majikan atau ketua jabatan merupakan satu elemen penting bagi sesebuah organisasi untuk terus berkembang, mengekalkan perkembangan dan untuk membangunkan organisasi tersebut. Whitney (1994); Kramer dan Tyler (1996); Mayer dan Davis (1999) mendakwa bahawa kepercayaan terhadap maj...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Chua, Bee Seok, Jasmine Adela Mutang
Format:	Article
Language:	Malay Malay
Published:	Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia 2014
Subjects:	BF511-593 Affection. Feeling. Emotion HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies
Online Access:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/1/Asas%20pembentukan%20kepercayaan%20pekerja%20terhadap%20Ketua%20Jabatan.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/2/Asas%20pembentukan%20kepercayaan%20pekerja%20terhadap%20Ketua%20Jabatan%20ABSTRAK.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/ http://www.myjurnal.my/public/article-view.php?id=85365
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.ums.eprints.30283
record_format	eprints
spelling	my.ums.eprints.302832021-08-21T07:55:00Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/ Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan Chua, Bee Seok Jasmine Adela Mutang BF511-593 Affection. Feeling. Emotion HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies Kepercayaan terhadap majikan atau ketua jabatan merupakan satu elemen penting bagi sesebuah organisasi untuk terus berkembang, mengekalkan perkembangan dan untuk membangunkan organisasi tersebut. Whitney (1994); Kramer dan Tyler (1996); Mayer dan Davis (1999) mendakwa bahawa kepercayaan terhadap majikan adalah satu elemen kritikal yang akan mempengaruhi keberkesanan, produktiviti dan prestasi sesebuah organisasi. Pekerja yang percaya terhadap majikan ataupun syarikat di mana mereka bekerja akan kekal lebih lama bekerja di syarikat itu, mereka akan lebih tekun bekerja dan lebih komited kepada syarikat dan majikan. Tetapi sekiranya pekerja tidak mempercayai syarikat atau majikan, keberkesanan kerja mereka akan kurang (Dirks & Ferrin 2001), mereka akan lebih cenderung menghasilkan tingkah laku organisasi yang tidak diingini (Bies & Tripp, 1996) mahupun mempunyai kecenderungan meninggalkan organisasi (Robinson, 1996). Robinson (1996) juga setuju bahawa kepercayaan adalah pemangkin kepada kesan buruk akibat tingkah laku negatif yang berkaitan kerja seperti ketidakhadiran kerja dan pusing ganti kerja. Keputusan meta-analisis menunjukkan terdapat hubungan signifikan di antara kepercayaan dengan prestasi tugas, tingkah laku kewargaan (citizenship) dan tingkah laku yang tidak produktif (Colquitt, Scott, & LePine, 2007; Dirks & Ferrin, 2002). Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia 2014 Article PeerReviewed text ms https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/1/Asas%20pembentukan%20kepercayaan%20pekerja%20terhadap%20Ketua%20Jabatan.pdf text ms https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/2/Asas%20pembentukan%20kepercayaan%20pekerja%20terhadap%20Ketua%20Jabatan%20ABSTRAK.pdf Chua, Bee Seok and Jasmine Adela Mutang (2014) Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan. Jurnal Psikologi & Kaunseling Perkhidmatan Awam, 9. pp. 123-140. ISSN 2229-810X http://www.myjurnal.my/public/article-view.php?id=85365
institution	Universiti Malaysia Sabah
building	UMS Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Malaysia Sabah
content_source	UMS Institutional Repository
url_provider	http://eprints.ums.edu.my/
language	Malay Malay
topic	BF511-593 Affection. Feeling. Emotion HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies
spellingShingle	BF511-593 Affection. Feeling. Emotion HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies Chua, Bee Seok Jasmine Adela Mutang Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan
description	Kepercayaan terhadap majikan atau ketua jabatan merupakan satu elemen penting bagi sesebuah organisasi untuk terus berkembang, mengekalkan perkembangan dan untuk membangunkan organisasi tersebut. Whitney (1994); Kramer dan Tyler (1996); Mayer dan Davis (1999) mendakwa bahawa kepercayaan terhadap majikan adalah satu elemen kritikal yang akan mempengaruhi keberkesanan, produktiviti dan prestasi sesebuah organisasi. Pekerja yang percaya terhadap majikan ataupun syarikat di mana mereka bekerja akan kekal lebih lama bekerja di syarikat itu, mereka akan lebih tekun bekerja dan lebih komited kepada syarikat dan majikan. Tetapi sekiranya pekerja tidak mempercayai syarikat atau majikan, keberkesanan kerja mereka akan kurang (Dirks & Ferrin 2001), mereka akan lebih cenderung menghasilkan tingkah laku organisasi yang tidak diingini (Bies & Tripp, 1996) mahupun mempunyai kecenderungan meninggalkan organisasi (Robinson, 1996). Robinson (1996) juga setuju bahawa kepercayaan adalah pemangkin kepada kesan buruk akibat tingkah laku negatif yang berkaitan kerja seperti ketidakhadiran kerja dan pusing ganti kerja. Keputusan meta-analisis menunjukkan terdapat hubungan signifikan di antara kepercayaan dengan prestasi tugas, tingkah laku kewargaan (citizenship) dan tingkah laku yang tidak produktif (Colquitt, Scott, & LePine, 2007; Dirks & Ferrin, 2002).
format	Article
author	Chua, Bee Seok Jasmine Adela Mutang
author_facet	Chua, Bee Seok Jasmine Adela Mutang
author_sort	Chua, Bee Seok
title	Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan
title_short	Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan
title_full	Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan
title_fullStr	Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan
title_full_unstemmed	Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan
title_sort	asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap ketua jabatan
publisher	Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
publishDate	2014
url	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/1/Asas%20pembentukan%20kepercayaan%20pekerja%20terhadap%20Ketua%20Jabatan.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/2/Asas%20pembentukan%20kepercayaan%20pekerja%20terhadap%20Ketua%20Jabatan%20ABSTRAK.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30283/ http://www.myjurnal.my/public/article-view.php?id=85365
_version_	1760230742928916480
score	13.211869

Asas pembentukan kepercayaan pekerja terhadap Ketua Jabatan

Similar Items