Cover Image

Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah

Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengkaji hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah. Lesu upaya atau lebih dikenali sebagai Burnout adalah satu sindrom yang berlaku apabila s eseorang merasa letih atau penat...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nurazira Kamaruddin
Other Authors: Penerbit UMS
Format: Academic Exercise
Language:English
English
Published: 2022
Subjects:
HF5548.7-5548.85 Industrial psychology
Online Access:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/1/24%20PAGES.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/2/FULLTEXT.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.ums.eprints.29612
record_format eprints
spelling my.ums.eprints.296122023-04-06T01:54:43Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/ Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah Nurazira Kamaruddin HF5548.7-5548.85 Industrial psychology Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengkaji hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah. Lesu upaya atau lebih dikenali sebagai Burnout adalah satu sindrom yang berlaku apabila s eseorang merasa letih atau penat secara berlebihan dari segi fizikal, emosi dan mental. Kajian ini pada awalnya akan melihat dan mengenalpasti faktor faktor individu dan faktor faktor organisasi yang boleh menyumbang kepada lesu upaya pekerja. Faktor individu terbahagi kepada tiga iaitu pemikiran positif, tingkahlaku dan kezaman dan pematuhan manakala faktor organisasi adalah sokongan rakan sekerja, sokongan pihak atasan dan persekitaran organisasi. Selepas itu, pengkaji juga telah mengkaji tiga kesan yang berlaku disebabkan oleh faktor faktor yang ada iaitu berdasarkan kajian Maslach dan Jackson (1981) mengatakan terdapat tiga dimensi kesan utama iaitu kelelahan emosi, depersonalisasi, dan pencapaian diri. Kajian ini dijalank an dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel kajian ini terdiri daripada 145 responden iaitu merupakan pekerja Dewan Bandaraya Kota Kinabalu , Borang soal selidik ini telah diedarkan menggunakan pautan Google Form melalui media sosial seperti Whatsapp, Facebook, Telegram dan Instagram pengkaji. Data yang diperoleh melalui soal selidik akan dianalisis menggunakan SPSS versi 28. Di samping itu, pengkaji juga telah menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensi yang terbahagi kepada dua a nalisis iaitu Kolerasi Pearson dan Regresi Pelbagai. Daripada dapatan kajian ini, pengkaji telah mendapat keputusan hipotesis bahawa hipotesis pertama telah ditolak di mana tidak ada hubungan signifikan antara faktor individu terhad ap lesu upaya pekerja di DBKK manakala hipotesis kedua telah diterima di mana kajian mendapati terdapat hubungan signifikan antara faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di DBKK. Oleh itu, kita masih boleh nyatakan bahawa wujud hubungan antara fakto r faktor yang dinyatakan dalam kajian ini terhadap lesu upaya pekerja. Penerbit UMS 2022 Academic Exercise NonPeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/1/24%20PAGES.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/2/FULLTEXT.pdf Nurazira Kamaruddin (2022) Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah. Universiti Malaysia Sabah. (Unpublished)
institution Universiti Malaysia Sabah
building UMS Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Malaysia Sabah
content_source UMS Institutional Repository
url_provider http://eprints.ums.edu.my/
language English
English
topic HF5548.7-5548.85 Industrial psychology
spellingShingle HF5548.7-5548.85 Industrial psychology
Nurazira Kamaruddin
Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah
description Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengkaji hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah. Lesu upaya atau lebih dikenali sebagai Burnout adalah satu sindrom yang berlaku apabila s eseorang merasa letih atau penat secara berlebihan dari segi fizikal, emosi dan mental. Kajian ini pada awalnya akan melihat dan mengenalpasti faktor faktor individu dan faktor faktor organisasi yang boleh menyumbang kepada lesu upaya pekerja. Faktor individu terbahagi kepada tiga iaitu pemikiran positif, tingkahlaku dan kezaman dan pematuhan manakala faktor organisasi adalah sokongan rakan sekerja, sokongan pihak atasan dan persekitaran organisasi. Selepas itu, pengkaji juga telah mengkaji tiga kesan yang berlaku disebabkan oleh faktor faktor yang ada iaitu berdasarkan kajian Maslach dan Jackson (1981) mengatakan terdapat tiga dimensi kesan utama iaitu kelelahan emosi, depersonalisasi, dan pencapaian diri. Kajian ini dijalank an dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel kajian ini terdiri daripada 145 responden iaitu merupakan pekerja Dewan Bandaraya Kota Kinabalu , Borang soal selidik ini telah diedarkan menggunakan pautan Google Form melalui media sosial seperti Whatsapp, Facebook, Telegram dan Instagram pengkaji. Data yang diperoleh melalui soal selidik akan dianalisis menggunakan SPSS versi 28. Di samping itu, pengkaji juga telah menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensi yang terbahagi kepada dua a nalisis iaitu Kolerasi Pearson dan Regresi Pelbagai. Daripada dapatan kajian ini, pengkaji telah mendapat keputusan hipotesis bahawa hipotesis pertama telah ditolak di mana tidak ada hubungan signifikan antara faktor individu terhad ap lesu upaya pekerja di DBKK manakala hipotesis kedua telah diterima di mana kajian mendapati terdapat hubungan signifikan antara faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di DBKK. Oleh itu, kita masih boleh nyatakan bahawa wujud hubungan antara fakto r faktor yang dinyatakan dalam kajian ini terhadap lesu upaya pekerja.
author2 Penerbit UMS
author_facet Penerbit UMS
Nurazira Kamaruddin
format Academic Exercise
author Nurazira Kamaruddin
author_sort Nurazira Kamaruddin
title Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah
title_short Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah
title_full Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah
title_fullStr Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah
title_full_unstemmed Hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di Dewan Bandaraya Kota Kinabalu, Sabah
title_sort hubungan antara faktor individu dan faktor organisasi terhadap lesu upaya pekerja di dewan bandaraya kota kinabalu, sabah
publishDate 2022
url https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/1/24%20PAGES.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/2/FULLTEXT.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/29612/
_version_ 1762393638057279488
score 13.211869

Similar Items