Sokongan organisasi dan konflik kerja-famili terhadap pengayaan kerja-famili dalam kalangan wanita profesional di Sarawak / Surena bt Sabil
Bagi merealisasikan visi negara ke arah negara maju pada tahun 2020, pelbagai usaha yang agresif telah dijalankan seperti wujudnya pelbagai program transformasi yang memerlukan komitmen daripada semua pihak tanpa mengira ideologi, latarbelakang, budaya dan gender. Seiring dengan visi negara, penghar...
Saved in:
Main Author: | Sabil, Surena |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://studentsrepo.um.edu.my/5566/1/Surena_Bt_Sabil%2DTesis_2012.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/5566/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Stres dikalangan wanita bekerjaya: Kajian kes di Sarawak / Surena Sabil and Sabitha Marican
by: Sabil, Surena, et al.
Published: (2010) -
Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
by: Mat, Norsiah, et al.
Published: (2008) -
Reformasi pentadbiran : satu analisis persepsi, pelaksanaan kerja dan prestasi di Jabatan Imigresen Malaysia / oleh Noor Hasiah bt. Sulaiman
by: Sulaiman, Noor Hasiah
Published: (2000) -
Pengaruh keselamatan pekerja, konflik peranan, sokongan organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja: Kecerdasan emosi sebagai penyederhana
by: Shazwani, Mohd Salleh
Published: (2018) -
Tekanan kerja, peranan sokongan sosial dan konflik hal kerja dengan keluarga
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)