Staff View: Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].

Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].

Kajian ini adalah tentang faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan dan kajian kes di beberapa organisasi kerajaan. Ianya dilihat dalam kontek untuk meningkatkan motivasi pekerja-pekerja. Objektif utama adalah menyelidik faktor ganjaran iaitu gaji, elaun, cuti, kenaikan p...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Sumar, Muzaimah, Mohtar, Suraya, Sera, Sabeli, Lanjat, Epol, Abdul Kadir, Ahmad Zaki
Format:	Student Project
Language:	English
Published:	2003
Subjects:	H Social Sciences (General) HF Commerce Personnel management. Employment management
Online Access:	https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58884/1/58884.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58884/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.uitm.ir.58884
record_format	eprints
spelling	my.uitm.ir.588842022-05-12T07:55:56Z https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58884/ Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.]. Sumar, Muzaimah Mohtar, Suraya Sera, Sabeli Lanjat, Epol Abdul Kadir, Ahmad Zaki H Social Sciences (General) HF Commerce Personnel management. Employment management Kajian ini adalah tentang faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan dan kajian kes di beberapa organisasi kerajaan. Ianya dilihat dalam kontek untuk meningkatkan motivasi pekerja-pekerja. Objektif utama adalah menyelidik faktor ganjaran iaitu gaji, elaun, cuti, kenaikan pangkat, motivasi, teori motivasi, lokasi kajian dan populasi. Sampel kajian adalah terdiri daripada 100 responden yang telah dipilih daripada organisasi-organisasi Majlis Bandaraya Kuhing Selatan, Pejabat Setiausaha Kewangan Negeri, Jabatan Tanah dan Survei, Jabatan Perikanan dan Tentera Udara DiRaja Malaysia. Penyelidikan ini dijalankan melalui borang soal-selidik bagi mendapatkan maklum balas responden-responden. Keputusan daripada maklum balas yang diterima telah disokong oleh teori-teori motivasi yang terpilih. Kesimpulannya kumpulan kami telah mendapat beberapa penemuan yang menonjol dan merumuskan mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan dan berupaya meningkatkan motivasi dengan lebih berkesan, sistematik dan kompetitif. 2003-10 Student Project NonPeerReviewed text en https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58884/1/58884.pdf (2003) Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.]. [Student Project] (Unpublished)
institution	Universiti Teknologi Mara
building	Tun Abdul Razak Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Teknologi Mara
content_source	UiTM Institutional Repository
url_provider	http://ir.uitm.edu.my/
language	English
topic	H Social Sciences (General) HF Commerce Personnel management. Employment management
spellingShingle	H Social Sciences (General) HF Commerce Personnel management. Employment management Sumar, Muzaimah Mohtar, Suraya Sera, Sabeli Lanjat, Epol Abdul Kadir, Ahmad Zaki Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].
description	Kajian ini adalah tentang faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan dan kajian kes di beberapa organisasi kerajaan. Ianya dilihat dalam kontek untuk meningkatkan motivasi pekerja-pekerja. Objektif utama adalah menyelidik faktor ganjaran iaitu gaji, elaun, cuti, kenaikan pangkat, motivasi, teori motivasi, lokasi kajian dan populasi. Sampel kajian adalah terdiri daripada 100 responden yang telah dipilih daripada organisasi-organisasi Majlis Bandaraya Kuhing Selatan, Pejabat Setiausaha Kewangan Negeri, Jabatan Tanah dan Survei, Jabatan Perikanan dan Tentera Udara DiRaja Malaysia. Penyelidikan ini dijalankan melalui borang soal-selidik bagi mendapatkan maklum balas responden-responden. Keputusan daripada maklum balas yang diterima telah disokong oleh teori-teori motivasi yang terpilih. Kesimpulannya kumpulan kami telah mendapat beberapa penemuan yang menonjol dan merumuskan mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan dan berupaya meningkatkan motivasi dengan lebih berkesan, sistematik dan kompetitif.
format	Student Project
author	Sumar, Muzaimah Mohtar, Suraya Sera, Sabeli Lanjat, Epol Abdul Kadir, Ahmad Zaki
author_facet	Sumar, Muzaimah Mohtar, Suraya Sera, Sabeli Lanjat, Epol Abdul Kadir, Ahmad Zaki
author_sort	Sumar, Muzaimah
title	Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].
title_short	Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].
title_full	Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].
title_fullStr	Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].
title_full_unstemmed	Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].
title_sort	kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / muzaimah sumar … [et.al.].
publishDate	2003
url	https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58884/1/58884.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58884/
_version_	1732948375233363968
score	13.211869

Kajian mengenai faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan : Kajian kes di beberapa organisasi kerajaan / Muzaimah Sumar … [et.al.].

Similar Items