Staff View: Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]

Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]

Kebahagiaan dalam bekerja merupakan aspek penting dalam meningkatkan prestasi sesebuah organisasi. Pelaksanaan tugasan hakiki yang telah diberikan perlu dilakukan dengan penuh minat dan tanggungjawab bagi memastikan hasil kerja yang baik. Suasana ini membantu pekerja dalam mewujudkan budaya kerja ya...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Hashim, Ina Murni, Ramli, Noor Affeeda, Che Hamzah, Hamnah, Tajuddin, Norulhuda, Ali, Roslina
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang 2021
Subjects:	Industrial productivity Organizational behavior. Corporate culture Organizational effectiveness. Performance measurement Support services
Online Access:	https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/56972/1/56972.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/56972/ https://gadingss.learningdistance.org/index.php/gadingss/article/view/281/277
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my.uitm.ir.56972
record_format	eprints
spelling	my.uitm.ir.569722022-03-29T14:04:01Z https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/56972/ Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.] Hashim, Ina Murni Ramli, Noor Affeeda Che Hamzah, Hamnah Tajuddin, Norulhuda Ali, Roslina Industrial productivity Organizational behavior. Corporate culture Organizational effectiveness. Performance measurement Support services Kebahagiaan dalam bekerja merupakan aspek penting dalam meningkatkan prestasi sesebuah organisasi. Pelaksanaan tugasan hakiki yang telah diberikan perlu dilakukan dengan penuh minat dan tanggungjawab bagi memastikan hasil kerja yang baik. Suasana ini membantu pekerja dalam mewujudkan budaya kerja yang positif seperti semangat kerjasama, motivasi dan komitmen yang tinggi, semangat setiakawan serta semangat kekitaan. Antara kaedah yang boleh diterapkan adalah melalui aktiviti-aktiviti sosial di kalangan rakan sekerja dalam organisasi seperti ‘team building’, majlis keraian, sukaneka dan sebagainya. Kertas kerja ini merupakan satu kajian kes mengenai aktiviti-aktiviti Biro Sosial di Fakulti Pengurusan dan Perniagaan (FPDP), UiTM Cawangan Pahang. Aktiviti-aktiviti ini bertujuan untuk mewujudkan suasana kerja yang positif dan seterusnya menyumbang ke arah organisasi yang cemerlang. Walau bagaimanapun untuk memastikan rasa bahagia ini wujud di kalangan pekerja, faktor dorongan dan halangan yang timbul dari semasa ke semasa perlu diberi perhatian dan ditangani dengan baik. Budaya kerja yang positif ini akan membantu individu untuk mencapai kejayaan serta matlamat diri yang sejajar dengan matlamat organisasi. Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang 2021 Article PeerReviewed text en https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/56972/1/56972.pdf (2021) Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]. Gading Journal for Social Sciences, 24 (2). pp. 13-20. ISSN e-ISSN: 2600 - 7568 https://gadingss.learningdistance.org/index.php/gadingss/article/view/281/277
institution	Universiti Teknologi Mara
building	Tun Abdul Razak Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Teknologi Mara
content_source	UiTM Institutional Repository
url_provider	http://ir.uitm.edu.my/
language	English
topic	Industrial productivity Organizational behavior. Corporate culture Organizational effectiveness. Performance measurement Support services
spellingShingle	Industrial productivity Organizational behavior. Corporate culture Organizational effectiveness. Performance measurement Support services Hashim, Ina Murni Ramli, Noor Affeeda Che Hamzah, Hamnah Tajuddin, Norulhuda Ali, Roslina Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]
description	Kebahagiaan dalam bekerja merupakan aspek penting dalam meningkatkan prestasi sesebuah organisasi. Pelaksanaan tugasan hakiki yang telah diberikan perlu dilakukan dengan penuh minat dan tanggungjawab bagi memastikan hasil kerja yang baik. Suasana ini membantu pekerja dalam mewujudkan budaya kerja yang positif seperti semangat kerjasama, motivasi dan komitmen yang tinggi, semangat setiakawan serta semangat kekitaan. Antara kaedah yang boleh diterapkan adalah melalui aktiviti-aktiviti sosial di kalangan rakan sekerja dalam organisasi seperti ‘team building’, majlis keraian, sukaneka dan sebagainya. Kertas kerja ini merupakan satu kajian kes mengenai aktiviti-aktiviti Biro Sosial di Fakulti Pengurusan dan Perniagaan (FPDP), UiTM Cawangan Pahang. Aktiviti-aktiviti ini bertujuan untuk mewujudkan suasana kerja yang positif dan seterusnya menyumbang ke arah organisasi yang cemerlang. Walau bagaimanapun untuk memastikan rasa bahagia ini wujud di kalangan pekerja, faktor dorongan dan halangan yang timbul dari semasa ke semasa perlu diberi perhatian dan ditangani dengan baik. Budaya kerja yang positif ini akan membantu individu untuk mencapai kejayaan serta matlamat diri yang sejajar dengan matlamat organisasi.
format	Article
author	Hashim, Ina Murni Ramli, Noor Affeeda Che Hamzah, Hamnah Tajuddin, Norulhuda Ali, Roslina
author_facet	Hashim, Ina Murni Ramli, Noor Affeeda Che Hamzah, Hamnah Tajuddin, Norulhuda Ali, Roslina
author_sort	Hashim, Ina Murni
title	Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]
title_short	Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]
title_full	Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]
title_fullStr	Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]
title_full_unstemmed	Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]
title_sort	kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / ina murni hashim …[et al.]
publisher	Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang
publishDate	2021
url	https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/56972/1/56972.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/56972/ https://gadingss.learningdistance.org/index.php/gadingss/article/view/281/277
_version_	1729707535130165248
score	13.211869

Kebahagiaan bekerja melahirkan budaya kerja yang positif / Ina Murni Hashim …[et al.]

Similar Items