Cover Image

Indeks kenaikan pangkat UiTM Perak berwajaran sebagai penambahbaikan pengukuran kenaikan pangkat pensyarah / PM Dr Mohd Fauzi Mohd Harun …[et al.]

Penilaian untuk tujuan kenaikan pangkat di Universiti Teknologi Mara (UiTM) selain daripada tujuh kriteria asas turut dinilai oleh pelajar (SUFO), rakan sekerja (CCQ) dan pemantauan. Bagi SUFO,CCQ dan pemantauan markah penilaiannya diukur secara berasingan dan keadaan ini telah menyukarkan panel kes...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mohd Harun, Mohd Fauzi (PM Dr.), Tambi, Abdul Malek (PM Dr.), Haron, Hazliza, Yahaya, Jamaluddin, Lope Aman, Sofiah Molek, Mohd Salim, Nor Zarina, Ahmad, Nursaadatun Nisak, Mohd Wahid, Siti Daleela, Jaafar, Riza Emifazura, Ramli, Zarifah Fadilah, Mohd Hassan, Norsilawati, Musa, Norwahida, M Yusuf, Nur Lailatul Husna, Nasir, Zarul Azhar
Format: Research Reports
Language:English
Published: 2011
Subjects:
Job satisfaction
Performance standards
Online Access:https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/32227/1/32227.pdf
https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/32227/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/32227/1/32227.pdf
https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/32227/

Similar Items