Persepsi terhadap sistem penilaian pekerja dan prestasi pekerja di unit pengurusan sumber manusia Jabatan Ketua Menteri / Baijury Dzulhizam
Sistem penilaian prestasi bermula sebagai satu kaedah ringkas untuk keadilan agihan pendapatan iaitu dalam memastikan sama ada gaji atau pendapatan yang diterima oleh seseorang pekerja itu setimpal dengan pekerjaannya atau tidak. Dalam erti kata lain, sekiranya prestasi pekerja itu kurang memuaskan,...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Student Project |
| Language: | English |
| Published: |
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/30826/1/PP_BAIJURY%20DZULHIZAM%20BIN%20HJ.SEPAWI%20LW%20Q%2002_5.PDF http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/30826/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|