Bagaimana organisasi boleh memotivasikan pekerja untuk belajar dalam latihan: persepsi ahli akademik
Tujuan kajian ini adalah untuk menentukan ciri-ciri utama organisasi yang mampu merangsang motivasi belajar dalam latihan dan seterusnya meramal keberkesanan latihan. Kajian-kajian lepas telah menunjukkan bahawa ciri-ciri organisasi yang menyokong pembangunan pekerja dikatakan mampu merangsang motiv...
Saved in:
Main Author: | Siti Fardaniah Abdul Aziz, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysia
2018
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/12827/1/13160-80961-1-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/12827/ http://ejournal.ukm.my/akademika/issue/view/1064 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kajian faktor ganjaran dalam memotivasikan pekerja sokongan :kajian di salah sebuah organisasi kerajaan
by: Haji Mura, Faizillullahwati
Published: (2002) -
Bagaimana kejayaan boleh dikecapi
by: Sinar Harian
Published: (2017) -
Kemampuan memotivasikan diri
by: Mohd. Khair, Khair Hidayati, et al.
Published: (2012) -
Kemampuan memotivasikan diri
by: Mohd. Khair, Khair Hidayati, et al.
Published: (2012) -
Persepsi pekerja terhadap organisasi pembelajaran
by: Keren Babiel, anak Kandau.
Published: (2003)