Cover Image

Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia

Kepuasan kerja yang tinggi dilihat berperanan besar dalam usaha memperkembangkan dan meningkatkan tahap keprofesionalisme pengetua kolej kediaman di Universiti Kebangsaan Malaysia. Gaya kepimpinan pengetua kolej kediaman pula sering dikaitkan dengan kepuasan kerja kakitangan. Gaya kepimpinan yang be...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Zaizul Ab Rahman,, Qurratu Ain Rapihi,
Format: Article
Language:English
Published: Department of Da’wah and Leadership Studies, Faculty of Islamic Studies, Universiti Kebangsaan Malaysia 2017
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/11188/1/168-1005-2-PB.pdf
http://journalarticle.ukm.my/11188/
http://spaj.ukm.my/jalhikmah/index.php/jalhikmah/issue/view/20
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my-ukm.journal.11188
record_format eprints
spelling my-ukm.journal.111882018-01-09T10:39:37Z http://journalarticle.ukm.my/11188/ Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia Zaizul Ab Rahman, Qurratu Ain Rapihi, Kepuasan kerja yang tinggi dilihat berperanan besar dalam usaha memperkembangkan dan meningkatkan tahap keprofesionalisme pengetua kolej kediaman di Universiti Kebangsaan Malaysia. Gaya kepimpinan pengetua kolej kediaman pula sering dikaitkan dengan kepuasan kerja kakitangan. Gaya kepimpinan yang berkesan seringkali dilihat menyumbang kepada tahap kepuasan kerja tinggi dan sebaliknya. Selari dengan itu, kertas kerja ini akan melihat hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dengan kepuasan kerja kakitangan. Kajian dijalankan ke atas sekumpulan kakitangan di Kolej Rahim Kajai, Universiti Kebangsaan Malaysia. Keputusan kajian menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan dari aspek kepuasan kerja antara jantina. Dapatan kajian juga menunjukkan gaya kepimpinan yang demokratik menyumbang kepada kepuasan kerja yang tinggi manakala gaya kepimpinan autokratik dan laisse faire menyumbang kepada kepuasan kerja yang rendah. Kertas kerja ini akan juga membincangkan beberapa intervensi yang boleh dilakukan dalam meningkatkan kepuasan kerja kepengetuaan dalam usaha memperkembangkan dan meningkatkan keprofesionalisme kepengetuaan di kolej kediaman di Universiti Kebangsaan Malaysia. Department of Da’wah and Leadership Studies, Faculty of Islamic Studies, Universiti Kebangsaan Malaysia 2017 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/11188/1/168-1005-2-PB.pdf Zaizul Ab Rahman, and Qurratu Ain Rapihi, (2017) Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia. Al-Hikmah, 9 (1). pp. 25-32. ISSN 1985--6822 http://spaj.ukm.my/jalhikmah/index.php/jalhikmah/issue/view/20
institution Universiti Kebangsaan Malaysia
building Perpustakaan Tun Sri Lanang Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Kebangsaan Malaysia
content_source UKM Journal Article Repository
url_provider http://journalarticle.ukm.my/
language English
description Kepuasan kerja yang tinggi dilihat berperanan besar dalam usaha memperkembangkan dan meningkatkan tahap keprofesionalisme pengetua kolej kediaman di Universiti Kebangsaan Malaysia. Gaya kepimpinan pengetua kolej kediaman pula sering dikaitkan dengan kepuasan kerja kakitangan. Gaya kepimpinan yang berkesan seringkali dilihat menyumbang kepada tahap kepuasan kerja tinggi dan sebaliknya. Selari dengan itu, kertas kerja ini akan melihat hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dengan kepuasan kerja kakitangan. Kajian dijalankan ke atas sekumpulan kakitangan di Kolej Rahim Kajai, Universiti Kebangsaan Malaysia. Keputusan kajian menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan dari aspek kepuasan kerja antara jantina. Dapatan kajian juga menunjukkan gaya kepimpinan yang demokratik menyumbang kepada kepuasan kerja yang tinggi manakala gaya kepimpinan autokratik dan laisse faire menyumbang kepada kepuasan kerja yang rendah. Kertas kerja ini akan juga membincangkan beberapa intervensi yang boleh dilakukan dalam meningkatkan kepuasan kerja kepengetuaan dalam usaha memperkembangkan dan meningkatkan keprofesionalisme kepengetuaan di kolej kediaman di Universiti Kebangsaan Malaysia.
format Article
author Zaizul Ab Rahman,
Qurratu Ain Rapihi,
spellingShingle Zaizul Ab Rahman,
Qurratu Ain Rapihi,
Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia
author_facet Zaizul Ab Rahman,
Qurratu Ain Rapihi,
author_sort Zaizul Ab Rahman,
title Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia
title_short Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia
title_full Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia
title_fullStr Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia
title_full_unstemmed Hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan Kolej Kediaman Universiti Kebangsaan Malaysia
title_sort hubungan antara gaya kepimpinan pengetua dan kepuasan kerja kakitangan kolej kediaman universiti kebangsaan malaysia
publisher Department of Da’wah and Leadership Studies, Faculty of Islamic Studies, Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate 2017
url http://journalarticle.ukm.my/11188/1/168-1005-2-PB.pdf
http://journalarticle.ukm.my/11188/
http://spaj.ukm.my/jalhikmah/index.php/jalhikmah/issue/view/20
_version_ 1643738403332685824
score 13.211869

Similar Items