Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia
Penulisan ini membincangkan mengenai cabaran-cabaran dan masa depan kerjaya yang akan dihadapi dalam konteks pembangunan sumber manusia. Graduan baru perlu menambahkan kemahiran mereka untuk menyesuaikan diri dalam persekitaran perniagaan yang berubah. Perubahan dan perkembangan bidang perindustrian...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | en |
| Published: |
Faculty of Management and Human Resource Development, Universiti Teknologi Malaysia
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.utm.my/10338/1/HusainMahmood2003_Cabaran_dan_masa_depan_kerjaya.pdf http://eprints.utm.my/10338/ http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/16-bil-01-jun-2003.html |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1845472351136776192 |
|---|---|
| author | Mahmood, Husain |
| author_facet | Mahmood, Husain |
| author_sort | Mahmood, Husain |
| building | UTM Library |
| collection | Institutional Repository |
| content_provider | Universiti Teknologi Malaysia |
| content_source | UTM Institutional Repository |
| continent | Asia |
| country | Malaysia |
| description | Penulisan ini membincangkan mengenai cabaran-cabaran dan masa depan kerjaya yang akan dihadapi dalam konteks pembangunan sumber manusia. Graduan baru perlu menambahkan kemahiran mereka untuk menyesuaikan diri dalam persekitaran perniagaan yang berubah. Perubahan dan perkembangan bidang perindustrian akibat daripada globalisasi menuntut pencari kerja menyesuaikan kemahiran mereka dengan menambahkan kebolehan yang berupa nilai tambah. Selain daripada itu, teknologi memberikan kesan terhadap pembentukan kerjaya pada masa depan kerana diandaikan organisasi yang bakal muncul akan bergantung kepada teknologi dalam menjayakan operasinya. Aspek keusahawanan juga perlu diberi perhatian kerana organisasi akan lebih mementingkan keusahawanan pada masa depan. Adalah dijangkakan bidang keusahawanan akan mendapat tempat dan turut mencorak kerjaya sehingga turut memberi kesan ke atas pengurusan dan kemajuan kerjaya pekerja. |
| format | Article |
| id | my.utm.eprints-10338 |
| institution | Universiti Teknologi Malaysia |
| language | en |
| publishDate | 2003 |
| publisher | Faculty of Management and Human Resource Development, Universiti Teknologi Malaysia |
| record_format | eprints |
| spelling | my.utm.eprints-103382010-09-27T01:56:29Z http://eprints.utm.my/10338/ Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia Mahmood, Husain HD28 Management. Industrial Management Penulisan ini membincangkan mengenai cabaran-cabaran dan masa depan kerjaya yang akan dihadapi dalam konteks pembangunan sumber manusia. Graduan baru perlu menambahkan kemahiran mereka untuk menyesuaikan diri dalam persekitaran perniagaan yang berubah. Perubahan dan perkembangan bidang perindustrian akibat daripada globalisasi menuntut pencari kerja menyesuaikan kemahiran mereka dengan menambahkan kebolehan yang berupa nilai tambah. Selain daripada itu, teknologi memberikan kesan terhadap pembentukan kerjaya pada masa depan kerana diandaikan organisasi yang bakal muncul akan bergantung kepada teknologi dalam menjayakan operasinya. Aspek keusahawanan juga perlu diberi perhatian kerana organisasi akan lebih mementingkan keusahawanan pada masa depan. Adalah dijangkakan bidang keusahawanan akan mendapat tempat dan turut mencorak kerjaya sehingga turut memberi kesan ke atas pengurusan dan kemajuan kerjaya pekerja. Faculty of Management and Human Resource Development, Universiti Teknologi Malaysia 2003-06 Article PeerReviewed application/pdf en http://eprints.utm.my/10338/1/HusainMahmood2003_Cabaran_dan_masa_depan_kerjaya.pdf Mahmood, Husain (2003) Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia. Jurnal Kemanusiaan, 16 (1). pp. 1-8. ISSN 1675-1930 http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/16-bil-01-jun-2003.html |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Mahmood, Husain Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| title | Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| title_full | Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| title_fullStr | Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| title_full_unstemmed | Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| title_short | Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| title_sort | cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | http://eprints.utm.my/10338/1/HusainMahmood2003_Cabaran_dan_masa_depan_kerjaya.pdf http://eprints.utm.my/10338/ http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/16-bil-01-jun-2003.html |
| url_provider | http://eprints.utm.my/ |