Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia
Dalam era modenisasi kini, adalah amat penting untuk menggalakkan pekerja mencapai potensi kerja yang maksima mengikut acuan sendiri tanpa mengabaikan aspek agama, moral dan tradisi tempatan. Dalam mencapai sebuah negara maju, negara amat memerlukan sumber kepakaran manusia sebagai indikator dalam m...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Section |
| Language: | en |
| Published: |
Penerbit UTHM
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/3185/1/Bab09.pdf http://eprints.uthm.edu.my/3185/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1833417273840238592 |
|---|---|
| author | Jamal Anuar, Nur Ain Najihah Wahab, Eta Ali, Zaurin |
| author2 | Ahmad, Nurazwa |
| author_facet | Ahmad, Nurazwa Jamal Anuar, Nur Ain Najihah Wahab, Eta Ali, Zaurin |
| author_sort | Jamal Anuar, Nur Ain Najihah |
| building | UTHM Library |
| collection | Institutional Repository |
| content_provider | Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
| content_source | UTHM Institutional Repository |
| continent | Asia |
| country | Malaysia |
| description | Dalam era modenisasi kini, adalah amat penting untuk menggalakkan pekerja mencapai potensi kerja yang maksima mengikut acuan sendiri tanpa mengabaikan aspek agama, moral dan tradisi tempatan. Dalam mencapai sebuah negara maju, negara amat memerlukan sumber kepakaran manusia sebagai indikator dalam menggerakkan arus kemajuan dari segi ekonomi, sosial dan politik. Sehubungan dengan itu, pengurusan sumber manusia yang bijak dan strategik haruslah mengambil kira aspek komitmen khususnya dalam kalangan pekerja-pekerja yang menjadi tunjang dan harapan kerajaan untuk mencapai sebuah negara maju. Tanpa komitmen yang tinggi daripada pekerja, negara tidak mampu mencapai kejayaan dalam bidang ekonomi, politik dan sosial. Justeru itu, pihak kerajaan harus memberikan perhatian sewajarnya terhadap faktor-faktor yang mendorong peningkatan tahap komitmen dalam kalangan pekerja di organisasi. |
| format | Book Section |
| id | my.uthm.eprints-3185 |
| institution | Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
| language | en |
| publishDate | 2020 |
| publisher | Penerbit UTHM |
| record_format | eprints |
| spelling | my.uthm.eprints-31852022-01-04T03:13:47Z http://eprints.uthm.edu.my/3185/ Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia Jamal Anuar, Nur Ain Najihah Wahab, Eta Ali, Zaurin HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture Dalam era modenisasi kini, adalah amat penting untuk menggalakkan pekerja mencapai potensi kerja yang maksima mengikut acuan sendiri tanpa mengabaikan aspek agama, moral dan tradisi tempatan. Dalam mencapai sebuah negara maju, negara amat memerlukan sumber kepakaran manusia sebagai indikator dalam menggerakkan arus kemajuan dari segi ekonomi, sosial dan politik. Sehubungan dengan itu, pengurusan sumber manusia yang bijak dan strategik haruslah mengambil kira aspek komitmen khususnya dalam kalangan pekerja-pekerja yang menjadi tunjang dan harapan kerajaan untuk mencapai sebuah negara maju. Tanpa komitmen yang tinggi daripada pekerja, negara tidak mampu mencapai kejayaan dalam bidang ekonomi, politik dan sosial. Justeru itu, pihak kerajaan harus memberikan perhatian sewajarnya terhadap faktor-faktor yang mendorong peningkatan tahap komitmen dalam kalangan pekerja di organisasi. Penerbit UTHM Ahmad, Nurazwa 2020 Book Section PeerReviewed text en http://eprints.uthm.edu.my/3185/1/Bab09.pdf Jamal Anuar, Nur Ain Najihah and Wahab, Eta and Ali, Zaurin (2020) Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia. In: Kajian Kes di Malaysia. Penerbit UTHM, pp. 83-94. ISBN 978-967-2916-62-8 |
| spellingShingle | HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture Jamal Anuar, Nur Ain Najihah Wahab, Eta Ali, Zaurin Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia |
| title | Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia |
| title_full | Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia |
| title_fullStr | Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia |
| title_full_unstemmed | Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia |
| title_short | Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia |
| title_sort | kajian terhadap etika kerja islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja lembaga tabung haji malaysia |
| topic | HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture |
| url | http://eprints.uthm.edu.my/3185/1/Bab09.pdf http://eprints.uthm.edu.my/3185/ |
| url_provider | http://eprints.uthm.edu.my/ |