Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut
Artikel ini membincangkan tentang pengaruh kepimpinan beretika ketua ke atas transformasi tingkah laku pengikut. Ia merangkumi dimensi kebolehpercayaan pengikut terhadap kewibawaan seseorang ketua dalam organisasi. Kualiti sebagai ketua bukan sahaja berdasarkan bahasa dalam perkataannya, akan tetapi...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Language: | en |
| Published: |
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/12095/1/P16830_c5116633587a8966052471de9d0a1ab2.pdf%2013.pdf http://eprints.uthm.edu.my/12095/ https://doi.org/10.30880/hsp.2024.04.01.007 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1833419702920019968 |
|---|---|
| author | Johar, Siti Sarawati Md Nor, Noranifitri Halim, Harliana |
| author_facet | Johar, Siti Sarawati Md Nor, Noranifitri Halim, Harliana |
| author_sort | Johar, Siti Sarawati |
| building | UTHM Library |
| collection | Institutional Repository |
| content_provider | Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
| content_source | UTHM Institutional Repository |
| continent | Asia |
| country | Malaysia |
| description | Artikel ini membincangkan tentang pengaruh kepimpinan beretika ketua ke atas transformasi tingkah laku pengikut. Ia merangkumi dimensi kebolehpercayaan pengikut terhadap kewibawaan seseorang ketua dalam organisasi. Kualiti sebagai ketua bukan sahaja berdasarkan bahasa dalam perkataannya, akan tetapi juga bahasa badannya yang perlu seiring dengan apa yang tersirat dalam minda dan jiwanya, sehingga terjelma secara tersurat dalam tingkah lakunya. Ketua menjadi suatu petunjuk pada reka bentuk dan arah perjalanan pengikut dalam melunaskan apa yang menjadi matlamat serta objektif bersama. Perbincangan ini menyelusuri perkara mengenai beberapa dimensi kepimpinan yang diperlukan dalam pembentukan modal insan yang mantap. Dimensi ciri-ciri kepimpinan itu merangkumi dimensi nilai yang positif yang seharusnya diterjemahkan secara eksplisit dan implisit sebagai teladan, manakala aspek negatif sebagai pengajaran. Ia dapat memberikan gambaran bahawa tanggungjawab sebagai ketua bukan sahaja tertakluk kepada entiti dominasi yang menguasai pengikut secara langsung, akan tetapi turut perlu mengetengahkan nilai seorang ketua yang digarap dari aspek keperibadian yang beretika dan mulia. Sisi gelap ketua hanya akan mengubah landskap fitrah organisasi kerana akan wujud senario kepatuhan melulu pengikut yang melupuskan etika dan adab sebagai insan. Oleh itu, ketua perlu meletakkan sisi cerah keperibadiannya sebagai asas kepimpinan bagi memastikan segalanya adalah sejajar dengan nilai dan norma sejagat |
| format | Conference or Workshop Item |
| id | my.uthm.eprints-12095 |
| institution | Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
| language | en |
| publishDate | 2024 |
| record_format | eprints |
| spelling | my.uthm.eprints-120952024-11-27T07:49:20Z http://eprints.uthm.edu.my/12095/ Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut Johar, Siti Sarawati Md Nor, Noranifitri Halim, Harliana HD28-70 Management. Industrial Management Artikel ini membincangkan tentang pengaruh kepimpinan beretika ketua ke atas transformasi tingkah laku pengikut. Ia merangkumi dimensi kebolehpercayaan pengikut terhadap kewibawaan seseorang ketua dalam organisasi. Kualiti sebagai ketua bukan sahaja berdasarkan bahasa dalam perkataannya, akan tetapi juga bahasa badannya yang perlu seiring dengan apa yang tersirat dalam minda dan jiwanya, sehingga terjelma secara tersurat dalam tingkah lakunya. Ketua menjadi suatu petunjuk pada reka bentuk dan arah perjalanan pengikut dalam melunaskan apa yang menjadi matlamat serta objektif bersama. Perbincangan ini menyelusuri perkara mengenai beberapa dimensi kepimpinan yang diperlukan dalam pembentukan modal insan yang mantap. Dimensi ciri-ciri kepimpinan itu merangkumi dimensi nilai yang positif yang seharusnya diterjemahkan secara eksplisit dan implisit sebagai teladan, manakala aspek negatif sebagai pengajaran. Ia dapat memberikan gambaran bahawa tanggungjawab sebagai ketua bukan sahaja tertakluk kepada entiti dominasi yang menguasai pengikut secara langsung, akan tetapi turut perlu mengetengahkan nilai seorang ketua yang digarap dari aspek keperibadian yang beretika dan mulia. Sisi gelap ketua hanya akan mengubah landskap fitrah organisasi kerana akan wujud senario kepatuhan melulu pengikut yang melupuskan etika dan adab sebagai insan. Oleh itu, ketua perlu meletakkan sisi cerah keperibadiannya sebagai asas kepimpinan bagi memastikan segalanya adalah sejajar dengan nilai dan norma sejagat 2024-04-30 Conference or Workshop Item PeerReviewed text en http://eprints.uthm.edu.my/12095/1/P16830_c5116633587a8966052471de9d0a1ab2.pdf%2013.pdf Johar, Siti Sarawati and Md Nor, Noranifitri and Halim, Harliana (2024) Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut. In: HUMAN SUSTAINABLE PROCEDIA. https://doi.org/10.30880/hsp.2024.04.01.007 |
| spellingShingle | HD28-70 Management. Industrial Management Johar, Siti Sarawati Md Nor, Noranifitri Halim, Harliana Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| title | Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| title_full | Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| title_fullStr | Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| title_full_unstemmed | Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| title_short | Pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| title_sort | pengaruh kepimpinan beretika menjana transformasi tingkah laku pengikut |
| topic | HD28-70 Management. Industrial Management |
| url | http://eprints.uthm.edu.my/12095/1/P16830_c5116633587a8966052471de9d0a1ab2.pdf%2013.pdf http://eprints.uthm.edu.my/12095/ https://doi.org/10.30880/hsp.2024.04.01.007 |
| url_provider | http://eprints.uthm.edu.my/ |