Sorotan mengenai prestasi pekerja dengan kepimpinan bertransformasi, persekitaran kerja, dan kecerdasan emosi
Pekerja merupakan aset terpenting dalam sesebuah organisasi kerana prestasi pekerja mempengaruhi prestasi organisasi (Kolade & Oladippopo, 2019). Prestasi pekerja boleh ditakrifkan sebagai aktiviti atau produktiviti yang dilaksanakan oleh pekerja yang selari dengan matlamat organisasi seperti ya...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Monograph |
| Language: | en |
| Published: |
Fakulti Pengurusan Perniagaan, UiTM Terengganu
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/128930/1/128930.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/128930/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pekerja merupakan aset terpenting dalam sesebuah organisasi kerana prestasi pekerja mempengaruhi prestasi organisasi (Kolade & Oladippopo, 2019). Prestasi pekerja boleh ditakrifkan sebagai aktiviti atau produktiviti yang dilaksanakan oleh pekerja yang selari dengan matlamat organisasi seperti yang dinyatakan dalam kajian Zainab dan Khairunnisa (2015). Menurut mereka lagi, prestasi kerja cemerlang individu dalam organisasi akan memberikan impak positif kepada negara melalui peningkatan produktiviti organisasi. Pendapat mereka turut disokong oleh kajian Azlinda (2013) yang turut menambah bahawa prestasi pekerja yang lemah akan menyebabkan pentadbiran sesebuah organisasi tersebut menjadi tidak berkesan. |
|---|