Persekitaran kerja dan Prestasi Pekerja– Satu kupasan awal Untuk Para Usahawan
Persekitaran kerja adalah faktor paling kritikal dalam memastikan pekerja berpuas hati dalam dunia perniagaan hari ini. Persekitaran kerja hari ini semakin berbeza, pelbagai dan sentiasa berubah. Pekerja berada dalam ekonomi yang sentiasa berkembang dengan peluang pekerjaan yang tidak terbatas. Komb...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Monograph |
| Language: | en |
| Published: |
Universiti Teknologi MARA, Terengganu
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/121765/1/121765.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/121765/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Persekitaran kerja adalah faktor paling kritikal dalam memastikan pekerja berpuas hati dalam dunia perniagaan hari ini. Persekitaran kerja hari ini semakin berbeza, pelbagai dan sentiasa berubah. Pekerja berada dalam ekonomi yang sentiasa berkembang dengan peluang pekerjaan yang tidak terbatas. Kombinasi ini telah mewujudkan satu persekitaran dimana perniagaan atau usahawan memerlukan pekerja yang boleh diharap melebihi daripada pekerja memerlukan pekerjaan (Smith, 2011). Setiap organisasi memerlukan pekerja yang mempunyai kemahiran yang dinamik untuk mencapai kehendak organisasi dan pekerja yang komited kepada organisasi atau usahawan dan mempunyai prestasi kerja yang tinggi. Oleh itu, organisasi yang bersaing untuk merebut pekerja yang cemerlang perlu berbuat sesuatu untuk menarik pekerja yang berpotensi dengan menyediakan persekitaran kerja yang selesa |
|---|